Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

ich habe mal wieder eine Frage:

Wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, und dieser dann Klage einreicht, wie verhält es sich dann mit dem Ausstellen seines Arbeitszeugnisses?

Es kann ja sein, dass sich der Beendigungsgrund noch ändert, wenn z. B. fristlos gekündigt wird und nach dem Prozess wird es zu fristgemäßen Kündigung. Oder die Bewertung der Noten ändert sich noch.

Muss man dann trotzdem das Arbeitszeugnis ganz normal ausstellen und dann auch mit dem bis dahin gültigen Kündigungsgrund und der Bewertung, die der Vorgesetzte angegeben hat? Und wenn dann das Ergebnis der Klage da ist, muss man das Zeugnis umschreiben?

Könnt ihr mir hier weiterhelfen?

Danke schonmal!!!