Autor Thema: zwischenzeugnis  (Gelesen 5579 mal)

levi

  • Gast
zwischenzeugnis
« am: Oktober 13, 2005, 09:14:45 Vormittag »
ist dieses zeugnis gut oder finden sich vesteckte mängel?

aufgaben und tätigkeiten waren genau aufgeführt (außediensttätigkeit im edv-bereich)

instalieren, testen instandsetzen
fehlerdiagnose/beseitigung
durchführung von justagen und reperaturen
lösung von softwareproblemen
auf- umrüstung von geräten

aufgrund seiner fundierten technischen kenntnissen konnte sich herr x schnell in unsrere produkte einarbeiten. dabei kamen ihm seine schnelle auffassungsgabe und seine flexibilität zu gute.

herr x erfüllt die ihm übertragenen aufgaben selbständig und zu unserer vollsten zufriedenheit. er entspricht in jeder hinsicht unserern erwartungen.

herr x ist ein ußerst motivierter und zuverlässiger mitarbeiter, der gewissenhaft seine aufgaben erfüllt. er denkt sehr vertriebsorientiert und pflegt den informationsustauschmit deinen vertriebskollegen.

herrx zeichnet sich stets durch eine vorbildliche arbeitsauffassung aus und identifiziert sich mit seiner aufgabe und dem unternehmen.

herr x wird aufgrund seiner kooperativen und verbindlichen art von vorgesetzten und kollegen geschätzt. sein verhalten gegenüber ist stets zuvorkommend und korrekt.

dieses zwischenzeugins wurde auf wunsch von herr x erstellt.

im voraus schon besten dank

liebe grüße stefan

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
zwischenzeugnis
« Antwort #1 am: Oktober 14, 2005, 16:54:43 Nachmittag »
Die Wertung fällt sehr knapp und pauschal aus. Vor allem die Fähigkeiten sollten differenzierter beschrieben werden (u.a. Analyse- und Problemlösungsfähigkeit), Angaben zum Erfolg (Qualität, Quantität, Termintreue) fehlen ganz. Widersprüchlich ist u.a., dass die Aussage „zu unserer vollsten Zufriedenheit“ auf die Gesamtnote 2+ hindeutet, die Aussage „entspricht in jeder Hinsicht unseren Erwartungen“ aber nur auf die Gesamtnote 3.  
Auch dass im Zeugnis eines Außendienstmitarbeiters Aussagen zum Verhalten gegenüber Externen (Kunden, Partner) fehlen und auch kein Dank für die bisherige Zusammenarbeit bzw. der Wunsch nach einer weiteren Zusammenarbeit geäußert wird, ist sehr unvorteilhaft.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
mein Zwischenzeugnis....na sowas...

Begonnen von Tomas

3 Antworten
3676 Aufrufe
Letzter Beitrag Dezember 28, 2010, 11:56:31 Vormittag
von TS
xx
Zwischenzeugnis schlechter als damaliges Ausbildungszeugnis - selber Betrieb

Begonnen von Sandra

1 Antworten
2953 Aufrufe
Letzter Beitrag Mai 03, 2013, 18:46:32 Nachmittag
von hupsy
xx
Zwischenzeugnis für Controller

Begonnen von Martin B.

2 Antworten
5675 Aufrufe
Letzter Beitrag April 20, 2007, 10:45:03 Vormittag
von Stefan68
xx
Zwischenzeugnis bewerten

Begonnen von Term

2 Antworten
3399 Aufrufe
Letzter Beitrag November 04, 2008, 21:40:19 Nachmittag
von Sprossel78