Arbeitszeugnis Forum

Augrund eines Vorgesetztenwechsels möchten mehrere Kollegen unserer Abteilung gerne ein Zwischenzeugnis erhalten, besonders auch daher bedingt, da der nachfolgende Vorgesetzte firmenfremd ist und somit in absehbarer Zukunft noch nicht in der Lage sein wird, die Kompetenzen der einzelnen Sachbearbeiter voll zu beurteilen (sehr komplexe und einzeln sehr unterschiedliche Aufgabengebiete).
Die Personalabteilung teilte hierzu mit, dass die vom Vorgesetzten genutzten Beurteilungen so detailliert seien, dass  sie der gesetzlichen Zeugnispflicht genügen.
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verläßt oder plant es zu verlassen, würde aus den bis dahin existierenden Beurteilungen ein offizielles Zeugnis erstellt.
Zwischenzeugnisse könnten leider aufgrund des personellen Engpasses in der Personalabteilung nicht bei jedem Vorgesetztenwechsel erstellen.

Müssen wir das akzeptieren? Somit wäre sofort klar, wer sich umorientieren will und diesen Kandidaten wird erfahrungsgemäss das Leben schwer gemacht.