Zwischenzeugnis - bitte Decodieren

[DC]

Hallo Herr Schiller,

können Sie mir bitte das Zeugnis übersetzen? Entpricht es in etwa der Note 2 und ist es in sich stimmig?

ZWISCHENZEUGNIS

Herr X., geboren am ...... trat am ...... als Technischer Berater der Abteilung xxx in unser Unternehmen ein. Heute ist er im Produktmanagement der Abteilung xxx tätig.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen:

- Management des Produktprogramms,
  Produkteinführung und Pflege des bestehenden Sortiments
- Erstellung von technischen Produktinformationen, Verkaufsunterlagen, Katalogen
  und Preislisten für den Vertrieb sowie Kunden in Deutscher und Englischer Sprache
- Verfassen von Pressemitteilungen
- Kommunikation mit internationalen Vertretungen/ Kunden
- Preisverhandlungen mit internationalen Lieferanten
- Vorbereitung und Standpersonal bei Messen (auch international)
- Einweisung internationaler Endkunden vor Ort
- Lösung von technischen Problemen/ Reklamationen mit den Herstellern

Herr X zeigt eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Pflichtbewußtsein.

Er erledigt seine Aufgaben immer selbständig, effizient und sorgfältig.

Mit umfassenden Fachwissen und einem Blick für das Wesentliche erzielt Herr X stets gute Arbeitsergebnisse.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist in jeder Hinsicht einwandfrei.
Sein Verhalten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern ist stets vorbildlich.

Seine Leistungen finden stets unsere volle Zufriedenheit.

Dieses Zwischenzeugnis stellen wir  auf Wunsch von Herrn X aufgrund eines Vorgesetztenwechsels aus. Wir bedanken uns für seine stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Grüße
DC

[Klaus Schiller]

Die Aussagen entsprechen der Note 2, sind aber sehr pauschal, d.h. sie sind nicht auf die konkreten Anforderungen an einen Produktmanager abgestimmt. Zudem besteht hier jeder Leistungsabschnitt (Bereistschaf, Bwefähigung, Wissen...) praktisch nur aus je einem Wort. Dies gilt für bloße Auflistungen von Attributen ("zeigt eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Pflichtbewußtsein"), aber auch für die sehr allgemein gehaltene Erfolgsbeschreibung ("erzielt stets gute Arbeitsergebnisse").  

Wichtige Ergänzungen - die in ganzen Sätzen erfolgen sollten - wären u.a.:
Problemlösungsfähigeit
analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
Sprachkenntnisse
konkrete Erfolge
Kontakt- und Verhandlungsstärke
Überzeugungsvermögen

Die Aussage "Wir bedanken uns" statt wir danken ihm" wird generell eher abwertend verstanden. Diese Formulierung ist reflexiv („sich bedanken“) und beschreibt keine Interaktion. Anders verhält es sich bei der Aussage „wir danken ihm“, in der dem Gegenüber aktiv Dank entgegengebracht wird.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php