Zwischenzeugnis Note

[Suchender]

Herr xxxx xxxxx *30.30.3333, wohnhaft Hauptstraße 333, 99999 Ort, ist seit dem 01.01.2003 in unserem Haus als Beifahrer und dann als Ausliferfahrer mit Fhrerschein Klasse III beschäftigt.

Zu seinem Aufgabengebit gehört neben der Ausliferung der Waren und der Leergutrückschreibung die Kommissionierung und Rekommissionorung. In diser Tätigkeit ist er beim Kunden berechtigt Warenrechnungen zu kassieren.

Seit September 2004 ist Herr xxxx xxxxx aufgrund seiner hervorragenden Leistungen der Dispositionleitung eingeglidert worden. In dieser Tätigkeit ist er direkt der Geschäftsleitung verantwortlich für Tourenplanung, Fahrzeugbestückung, Dienst- und Urlaubsplanung, Personalplanung und -führung, Lagerverwaltung mit Warenbestellung und -kontrolle, Auftragsannahme und Reklamationsbearbeitung.

Herr xxxxx erledigt den ihm übertragenen Aufgabenbereich selbstständig und mit hohem Engagement zu unserer vollsten Zufridenheit. Hervorzuheben ist hier seine Belastbarkeit, Ausdauer und die Bereitschaft anfallende Mehrarbeit zu leisten. Er arbeitet stets äußerst gründlich, genau, zuverlässig und schnell. Hierbei ist er bei seinen Kollegen und der Geschäftsleitung gleichermaßen geachtet.

Dieses Zwischenzeugnis wied Herrn xxxxx auf eigenen Wunsch ausgefertigt. Wir nehmen diesen Anlass gerne wahr um ihm an diser Stelle für seine hervorragende Mitarbeit zu danken und wünschen uns weiterhin dise gute Zusammenarbeit.


Ort, im Dezember 2005




Name
Position



Kann noch etwas verbesert werden?

[Klaus Schiller]

Von den Rechtschreibfehlern (z.B. "Zu seinem Aufgabengebiet gehört neben der Auslieferung ") abgesehen fällt auf, dass das Zeugnis pauschal Attribute aneinander reiht ("Belastbarkeit, Ausdauer und die Bereitschaft ... stets äußerst gründlich, genau, zuverlässig und schnell"). Eine Würdigung überdurchschnittlicher Leistungen sollte hingegen detaillierter (in ganzen Sätzen) ausfallen und u.a. auch auf das Organisationsvermögen, die Kompetenz, den Arbeitserfolg  und - aufgrund der Kassenführung - unbedingt auch auf die Ehrlichkeit eingehen. Zudem fehlen Angaben zum Verhalten gegenüber den Kunden, auch sollten die Kollegen nicht vor der Geschäftsleitung genannt werden (=Hinweis auf ein unangemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzten).

Das Zeugnis ist sicherlich gut gemeint, könnte aber deutlich vorteilhafter formuliert sein. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

[Suchender]

Herr xxxx xxxxx *30.30.3333, wohnhaft Hauptstraße 333, 99999 Ort, ist seit dem 01.01.2003 in unserem Haus als Beifahrer und dann als Ausliferfahrer mit Fhrerschein Klasse III beschäftigt.

Zu seinem Aufgabengebit gehört neben der Ausliferung der Waren und der Leergutrückschreibung die Kommissionierung und Rekommissionorung. In diser Tätigkeit ist er beim Kunden berechtigt Warenrechnungen zu kassieren.

Seit September 2004 ist Herr xxxx xxxxx aufgrund seiner hervorragenden Leistungen der Dispositionleitung eingeglidert worden. In dieser Tätigkeit ist er direkt der Geschäftsleitung verantwortlich für Tourenplanung, Fahrzeugbestückung, Dienst- und Urlaubsplanung, Personalplanung und -führung, Lagerverwaltung mit Warenbestellung und -kontrolle, Auftragsannahme und Reklamationsbearbeitung.

Herr xxxxx erledigt den ihm übertragenen Aufgabenbereich selbstständig und mit hohem Engagement zu unserer vollsten Zufridenheit. Hervorzuheben ist hier seine Belastbarkeit, Ausdauer und die Bereitschaft anfallende Mehrarbeit zu leisten. Er arbeitet stets äußerst gründlich, genau, zuverlässig und schnell. Hierbei ist er bei seinen Kollegen und der Geschäftsleitung gleichermaßen geachtet.

Dieses Zwischenzeugnis wied Herrn xxxxx auf eigenen Wunsch ausgefertigt. Wir nehmen diesen Anlass gerne wahr um ihm an diser Stelle für seine hervorragende Mitarbeit zu danken und wünschen uns weiterhin dise gute Zusammenarbeit.


Ort, im Dezember 2005




Name
Position



Kann noch etwas verbesert werden?

Es fehlt das Fachwisen oder?
Was ist mit dem Datum?
Die beurteilung des Verhaltens?