Arbeitszeugnisse > Arbeitszeugnisse

schlechtes Arbeitszeugnis??? zu Ende geschrieben :-)

(1/2) > >>

alex:
da ich kein experte bin hab ich mir gedacht ich sollt euch fragen.

Herr xxxxxx xxxxxx, geb. xx,xx,xxxx trat am 15.09.2007 als Fachberater Braune Ware in unser Unternehmen ein.

Wir haben Herrn xxxxx als einen einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt, der sich mit viel Eigeninitiative in das Sortiment Sat/TV eingearbeitet hat und den fachlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht wurde. Seine Hauptaufgaben waren:

    - Verkauf und Beratung im Bereich Braune Ware
    - Warenpräsentation
    - Sortimentspflege

Herr xxxxxx is ehrlich, fleißig und pünktlich. Jederzeit war er bereit, Mehrarbeit zu leisten und abteilungsübergreifend zu arbeiten. Durch seine Fachkenntnisse im Bereich Foto konnte er in dieser Abteilung regelmäßig bei Engpässen aushelfen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis mit Herrn xxxxx endet aus betrieblichen Gründen aufgrund der vereinbarten Befristung zum 14.09.08.

Wür wünschen Herrn xxxxx für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!

xxxxxxxx, 11.09.08

Firma xxxxxx  xxxxxxx


 

Kalli66:
Ganz ehrlich, da kann man zu jedem Satz seitenlange Kommentare schreiben. Ich nenn jetzt nur mal das Allerwichtigste: Wenn Dank und Bedauern fehlen, ist das ein überdeutlicher Hinweis auf Streit/Probleme. Das ist auf jeden Fall ein Zeugnis  mit erheblichem Änderungsbedarf. Am besten lässt du erstmal eine vollständige Analyse machen, die gibts unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Oder du nimmst dir die Checkliste zur Hand (gleicher Link), gehst das Zeugnis damit selbst durch und stellst dann hier im Forum konkrete Fragen zu einzelnen Aussagen. Da kann man nur systematisch vorgehen. 

alex:
kann mir den keiner weiter helfen???

Mike:
kann mir den keiner weiter helfen???   
Nun ja, noch deutlicher als Kalli kann man kaum werden. Das Zeugnis ist voller Auffälligkeiten. Dazu brauchst du eine Komplettanalyse.

Ich fang mal an, aber ich kann dir das nicht in der Ausführlichkeit erklären wie ein Profi: 
Herr xxxxxx xxxxxx, geb. : KEINE ABKÜRZUNGEN WIE DIESE IN ZEUGNISURKUNDEN!!!
Wir haben Herrn xxxxx als einen einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt HIERZU GIBT ES EIN URTEIL IN DER URTEILSDATENBANK, DIE AUSSAGE KENNEN GELERNT WIRD JEDENFALLS SEIT JAHREN  NICHT MEHR VERWENDET
und den fachlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht wurde. DAS IST NUR UNTERDURCHSCHNITTLICH, AUßERDEM GEHÖREN WERTENDE AUSSAGEN NICHT IN DIE EINLEITUNG, DIE WERTUNG BEGINNT ERST NACH DER AUFGABENBESCHREIBUNG!!!

Herr xxxxxx is ehrlich, fleißig und pünktlich. DAZU GIBT ES EINE AUSFÜHRLICHE STELLUNGNAHME UNTER www.arbeitszeugnis.de/faq.php

KEIN DANK; KEIN BEDAUERN; DAS IST SCHLECHT!!!

DAS WAR ERSTMAL DAS AUFÄLLIGSTE ZU DEN VORHANDENEN AUSSAGEN. DAS ENTSCHEIDENDE IST ABER, DAS VIELES FEHLT. ZU FÄHIGKEITEN, WISSEN, ARBEITSWEISE, ERFOLG ... DAHER IST DER TIP MIT DEM ZEUGNISTEST (MIT FORMULIERUNGSVORSCHLÄGEN) SICHER SEHR GUT!!!

alex:
erstmal danke mike für die antwort :-)

hab in an Notenskala Überblick über Zukunfts- /Erfolgs-wünsche genau das gefunden was bei mir steht und stellt sich heraus es ist eine 3 :-(

Zukunfts- /Erfolgs-wünsche : Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und Erfolg.  Note 3

Verhalten: Ihr Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.
Note2

weiters konnte ich noch nicht finden

Navigation

[0] Themen-Index

[#] Nächste Seite

Antwort