Belange der Belegschaft...

[tiny]

Hallo zusammen,

ich brauche eure Hilfe in Bezug auf eine Formulierung, die ausdrücken soll, dass sich ein Vorgesetzter (mit Personalverantwortung) für die Belange seiner Mitarbeiter einsetzt und diese immer sehr ernst nimmt. Nun habe ich Bedenken, ihn in einem ungewollt schlechten Licht hinzustellen.

Kann man schreiben: Besonders hervorzuheben ist, dass er die Belange seiner Belegschaft stets ernst nimmt und sich voll für sie einsetzt.

Hat das einen negativen Beigeschmack? Er soll in der Führung seiner Mitarbeiter eine 1-2 bekommen.

Danke für eure Hilfe!

[Demel]

Ein Zeugnis sollte aus Sicht des Unterzeichners erstellt werden. Es sollte nicht der Eindruck entstehen, dass sich der Beurteilte illoyal bzw. "rebellisch" dem Arbeitgeber gegenüber verhalten hat. Es gibt auch die berüchtigte Aussage "Für die Belange der Mitarbeiter beweis er immer Einfühlungsvermögen (= Er suchte ---uelle Kontakte zu Mitarbeiterinnen)". Was man aber z.B. schreiben kann ist (etwas weniger direkt): "Er erzielte mit seinen Mitarbeitern stets hervorragende Leistungen, wobei er die Belange seiner Mitarbeiter jederzeit berücksichtigte und ihre Fähigkeiten erkannte und förderte"...

[tiny]

Vielen Dank für deine Hilfe!

Ich habe zwischenzeitlich noch ein bisschen an den Aussagen zur Führungsfähigkeit herumgebastelt:

Er ist ein geachteter und anerkannter Vorgesetzter, der seinen Mitarbeitern immer mit bestem Beispiel vorangeht. Aufgrund seines verbindlichen, aufgeschlossenen und zugleich geradlinigen Führungsstils gelang es ihm, ein effizientes Team mit sehr gutem Arbeitsklima zu formen. Durch eine ergebnis- und personenbezogene Führung motiviert er seine Mitarbeiter stets zu vollem Einsatz und sehr guten Leistungen.

Welche Note würdet ihr dem Absatz geben bzw. fehlen hier noch irgendwelche wichtigen Punkte?