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[Thorsten]

Hallo zusammen, mir würde es enorm weiterhelfen, wenn sich mal jmd die folgende Formulierung ansieht. Vielen Dank vorab!

Herr X war für uns ein wertvoller Mitarbeiter, der stets engagiert und intensiv bei der Sache war. Er arbeitete auch bei überdurchschnittlichem Arbeitsanfall und in Problemsituationen überlegt, wirkungsvoll und einwandfrei. Seine Aufgaben erledigte er selbstständig und gewissenhaft.

Er wurde als angenehmer, kompetenter und kooperativer Mitarbeiter von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt und genoss bei allen großes Vertrauen. Dabei kam ihm seine freundlich und kooperative Art besonders zugute.

Herr X verlässt uns auf eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

[Kalli66]

Es fehlen wichtige Anagben, vor allem, die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit (z.B. "stets zu unserer vollen Zufriedenheit").  Auch der Arbeitserfolg oder das Fachwissen fehlen.  Gand besonders nachteillig ist es, wenn der Arbeitgeber nicht dankt. Damit drückt er aus, dass er verärgert ist.

[Thorsten]

Leider gibt der Text nicht wirklich viel mehr her. Das einzige was ich weggelassen habe, waren persönliche Daten, dass Eintritts- und Enddatum sowie eine Aufzählung der Tätigkeiten. Weiterhin ist das Zeugnis auf den 31.07. vordatiert und nur von einem Vorgesetzten unterschrieben.

[Kalli66]

Du kannst hier eine komplette Analyse mit Verbesserungs- und Ergänzungsvorschlägen beantragen: www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php