Einschätzung Zwischenzeugnis

[Hildi]

Guten Tag zusammen,
ich habe meinen Chef um ein Zwischenzeugnis gebeten. Wir haben das Zwischenzeugnis zusammen besprochen und die Leistungsbeurteilung in Form von Textbausteinen festgelegt. Zum korrekturlesen hat er mir das Zwischenzeugnis zugeschickt. Als ich ihm dann mein Einversändnis gegeben habe, meinte er, dass ihm das Zwischenzeugnis zu gut klang und er ein paar Sachen in der Leistungsbeurteilung rausgestrichen und verändert hat. Jetzt kommt mir die Leistungsbeurteilung irgendwie unvollständig vor. Ich habe probiert herauszufinden zu welchen Kernkompetenzen (Arbeitsweise, Arbeitserfolg...) die die Sätze gehören und welche Noten dahinter stehen. Leider war ich damit nicht erfolgreich. Kann mir da eventuell wer weiterhelfen?
Die Leistungsbeurteilung sieht wie folgt aus:

Frau ... hat ein breites und fundiertes Fachwissen, mit dem er auch besondere Aufgaben übernehmen und lösen kann.
Dabei komme ihm auch seine IT Kenntnisse zugute.
Die kompetente Handhabung unserer komplexen IT-Software ist für ihn selbstverständlich.
Die Arbeitsweise von Frau ... ist in unserem Unternehmen jedereit geprägt von Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Effizienz.
Frau .... ist ein motivierter Mitarbeiter, der einen sehr guten Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leistet.

Beste Grüße,
Hildi

[Stoffel78]

Es fehlen recht viele wichtige Angaben, wie z.B. die Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit.  Einige Angaben passen nicht, wie "motivierter Mitarbeiter" bei weiblichen  Angestellten. Du kannst den kostenlosen Decoder von zeugnisfairness.de nutzen, wenn Du eine genaue Auflistung aller Noten und Lücken benötigst.

[Hildi]

Super, vielen Dank für deine Antwort!
Ich kannte die Seite vorher nicht und das war genau das was ich brauchte.