zwischenzeugnis

[levi]

ist dieses zeugnis gut oder finden sich vesteckte mängel?

aufgaben und tätigkeiten waren genau aufgeführt (außediensttätigkeit im edv-bereich)

instalieren, testen instandsetzen
fehlerdiagnose/beseitigung
durchführung von justagen und reperaturen
lösung von softwareproblemen
auf- umrüstung von geräten

aufgrund seiner fundierten technischen kenntnissen konnte sich herr x schnell in unsrere produkte einarbeiten. dabei kamen ihm seine schnelle auffassungsgabe und seine flexibilität zu gute.

herr x erfüllt die ihm übertragenen aufgaben selbständig und zu unserer vollsten zufriedenheit. er entspricht in jeder hinsicht unserern erwartungen.

herr x ist ein ußerst motivierter und zuverlässiger mitarbeiter, der gewissenhaft seine aufgaben erfüllt. er denkt sehr vertriebsorientiert und pflegt den informationsustauschmit deinen vertriebskollegen.

herrx zeichnet sich stets durch eine vorbildliche arbeitsauffassung aus und identifiziert sich mit seiner aufgabe und dem unternehmen.

herr x wird aufgrund seiner kooperativen und verbindlichen art von vorgesetzten und kollegen geschätzt. sein verhalten gegenüber ist stets zuvorkommend und korrekt.

dieses zwischenzeugins wurde auf wunsch von herr x erstellt.

im voraus schon besten dank

liebe grüße stefan

[Klaus Schiller]

Die Wertung fällt sehr knapp und pauschal aus. Vor allem die Fähigkeiten sollten differenzierter beschrieben werden (u.a. Analyse- und Problemlösungsfähigkeit), Angaben zum Erfolg (Qualität, Quantität, Termintreue) fehlen ganz. Widersprüchlich ist u.a., dass die Aussage „zu unserer vollsten Zufriedenheit“ auf die Gesamtnote 2+ hindeutet, die Aussage „entspricht in jeder Hinsicht unseren Erwartungen“ aber nur auf die Gesamtnote 3.  
Auch dass im Zeugnis eines Außendienstmitarbeiters Aussagen zum Verhalten gegenüber Externen (Kunden, Partner) fehlen und auch kein Dank für die bisherige Zusammenarbeit bzw. der Wunsch nach einer weiteren Zusammenarbeit geäußert wird, ist sehr unvorteilhaft.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php