Autor Thema: Arbeitszeugnis - bitte um Verbesserungsvorschläge!  (Gelesen 4103 mal)

Damian

  • Gast
Arbeitszeugnis - bitte um Verbesserungsvorschläge!
« am: Oktober 16, 2006, 18:45:42 Nachmittag »
Hallo,

für meinen SHK Job im IT-Support an der Uni musste ich mir nun selbst ein Zeugnis schreiben. Ich weiss, wie haarig es ist sich sein eigenes Zeugnis zu schreiben, hoffe aber es einigermaßen auf die Reihe bekommen zu haben.

Vielleicht hat ja der ein oder andere noch einen Hinweis für mich. Vor allem habe ich den Eindruck, dass etwas oft Herr X bzw. ein entsprechendes Pronomen auftaucht...

Vielen Dank,

Damian

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Arbeitszeugnis

Herr X, geboren am Y in Z, trat am 01. Februar 2001 als studentische Hilfskraft in die XVY der Fakultät für X ein.

Im Stundenumfang von anfänglich 10, später 19 Wochenstunden, waren seine Aufgaben vielfältig. So übernahm Herr X mit dem Eintritt in die Arbeitsgruppe den EDV-Support jeglicher Art für die Mitarbeiter, Veranstaltungen und Tagungen, und sorgte durch Wartung der Macintosh und PC-Systeme für einen reibungslosen Betrieb dieser. Bei technischen Neuanschaffungen und Supportanfragen stand Herr X mit seinem IT-Fachwissen stets urteilssicher zur Seite. Ebenso hielt Herr X die Website auf dem neusten Stand, wofür er sich in das Roxen Content Management System einarbeitete. Im Laufe der Zeit übernahm er immer gerne und erfolgreich neue Aufgaben. So konnte Herr X in zwei Lehrveranstaltungen zum Thema HTML überzeugen und zusammen mit den Kursteilnehmern den Grundstein für einen dynamischen, PHP-basierten Gesundheitsfragebogen mit spezifischer Auswertung und Datenbankunterstützung legen, den er unseren Wünschen entsprechend weiterentwickelte.

Die Arbeitsweise von Herrn X war durchweg geprägt von Motivation, Effizienz und Kompetenz. Sein Aufgabengebiet beherrschte er sehr gut. An der Arbeitsqualität von Herrn X gab es zu keiner Zeit etwas auszusetzen. So konnte er sich immer wieder durch ein weitsichtiges und wegweisendes Urteilsvermögen auszeichnen, wobei er stets die Übersicht behielt. Seine Tätigkeitsfelder bedingten selbstständige und effiziente Lösungen, die Herr X auch bei schwierigsten Problemen zuverlässig aufzeigen konnte.
Insbesondere in der Entwicklung des Fragebogens hat Herr X herausragende Ergebnisse erzielt. Seine Anregungen trugen immer wieder zu wertvollen Verbesserungen bei. Auftretende EDV-Probleme in der Arbeitsgruppe beseitigte Herr X auch außerhalb der Dienstzeiten jederzeit zuverlässig und zeitnah. Während seiner Lehrtätigkeit verstand er es, die Studierenden zu motivieren und anforderungsgerecht zu leiten.

Herr X erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr X seinen Vorgesetzten und Kollegen ein geschätzter Partner. Den Studierenden gegenüber trat er höflich, sicher und gewandt auf. Sein Verhalten am Arbeitsplatz war jederzeit vorbildlich.

Wir bedauern, dass Herr X uns aufgrund universitärer Arbeitszeitvorgaben verlassen muss und werden ihn als wertvollen Mitarbeiter vermissen. Wir danken ihm für die geleistete Mitarbeit in unserer Arbeitgruppe und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Toto67

  • Gast
Arbeitszeugnis - bitte um Verbesserungsvorschläge!
« Antwort #1 am: Oktober 18, 2006, 14:21:46 Nachmittag »
Tja, da sind dir leider dir typischen Selbstschreiber-Fehler unterlaufen.
Das fängt bei der Stellenbeschreibung an, die wertfrei sein muss ("und sorgte durch Wartung der Macintosh und PC-Systeme für einen reibungslosen Betrieb", "stand stets urteilssicher zur Seite", "immer gerne und erfolgreich neue Aufgaben" usw).
Die Zeugnisstruktur und die Zuordnung sind wiederholt falsch, was hat z.B. die "Die Arbeitsweise" mit "Motivation" und "Kompetenz" zu tun?! Motivation gehört zur Arbeitsbereitschaft, Kompetenz zum Wissen. Der Satz "An der Arbeitsqualität von Herrn X gab es zu keiner Zeit etwas auszusetzen" entspricht der Note 4. Ein "wegweisendes Urteilsvermögen" ist hingegen etwas hoch gegriffen, genauso die Behauptung, als stud. Hilfskraft seinen Vorgesetzten "ein geschätzter Partner" gewesen zu sein.
Das Problem ist: Personaler erkennen das und haben kein Verständnis für eine Selbstbeweihräucherung. Das ist nicht Sinn und Zweck eines Arbeitszeugnisses.


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