Hallo liebe Gemeinde,
Ich war bei der Verwaltung als Abteilungsleiter tätig und mir waren knapp 30 Mitarbeiter unterstellt. Ich hatte dort nur einen befristeten 2-Jahres-Vertrag, den ich auf eigene Initiative (neuer Job) selbst beendet habe. Ich habe mit meinem AG (um Kündigungsfristen zu vermeiden) einen Aufhebungsvertrag geschlossen und das AV schnell gelöst. Ich würde einfach einmal den Text einstellen und mich über kurze Rückmeldungen freuen.
HerrXXXX begann seine Tätigkeit bei dem UnternehmenXXXX am 01.01.2012 als AbteilungsleiterXXX.
Im untergeordnete Stellen waren....... (Erwähnung der mir unterstellten Abteilungen).
HerrXXX verfügt über umfassenden Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe, die er in seiner täglich anfallenden Arbeit sicher und effizient einsetzte. Er überzeugte durch sehr hohen Leistungswillen und erledigte seine Aufgaben äußerst planvoll, systematisch und ergebnisorientiert. Als Führungskraft bewies Herr XXX stets eine gute Integrationsfähigkeit. Auch in prekären Situationen bewies er eine beachtliche Weitsicht, die es ihm ermöglichte, zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen und überzeugte durch seine hohe Zuverlässigkeit.
Herr XXX agierte teamorientiert und pflegte eine Atmosphäre der Offenheit, Vertrauensbereitschaft und Kooperativität. Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unser vollen Zufriedenheit erfüllt.
Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch im beiderseitigen Einvernehmen zum 31.10.2013.
Für die geleistete Arbeit spreche ich Herrn XXX meinen Dank aus und wünsche ihm für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolgt.
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So...das wäre es. Mir selbst fehlt bei der Auflösung nach der Punkt :....im besten Einvernehmen.....; bzw.auch Angaben zum Verhalten zu Vorgesetzten.
Für Anregungen sage ich bereits jetzt schon DANKE:)