Arbeitszeugnis Forum

Es fehlt beinahe die komplette Leistungsbewertung. Sinn und Zweck eines Praktikums ist es ja vor allem, Erfahrungen zu sammeln und sich Kenntnisse anzueignen. Dazu wird in deinem Zeugnis nichts gesagt. Auch zu Fähigkeiten (Auffassungsgabe, Belastbarbeit, Übersicht...), zur Arbeitsweise und zum Arbeitserfolg fehlen die Angaben.

Zur Erklärung: Der Leistungsteil eines Praktiumszeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Lern- und Arbeitsbereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Lern- und Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem Lern- und Arbeitserfolg (Abschnitt 5) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Bei dir besteht der Leistungsteil nur aus einem Satz, der den ersten (sehr engagiert) und letzten ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") Abschnitt beinhaltet, alle Abschnitte dazwischen fehlen.

Noch ein Hinweis zum Stil: Man nennt die Tätigkeit (z.B. Erstellen/ Erstellung von...") durch ein substantiviertes Verb (von "erstellen") immer an erster Stelle. Bei dir steht die Tätigkeit mal als Verb am Ende ("Rechnungen schreiben") und mal als Substantiv am Anfang ("Ermittlung der Versicherung..."). Ich sage das auch deshalb, weil du vielleicht sonst mal gefragt wirst, ob dir bei der Aufgabenbeschreibung nichts negativ  aufgefallen ist. An Bürokaufleute werden hohe Anforderungen in Bezug auf einen sauberen Schreibtstil gestellt. Übrigens, in einem Satz wie "registrieren von Unfallmeldungen" ist "Registrieren" kein Verb, sondern ein Sustantiv ("Das Registrieren"). Es wird also groß geschrieben, genau so wie "(Das) Archivieren von Akten".
Bei arbeitszeugnis.de findest du in der Rubrik "Musterzeugnisse" auch ein Muster Praktikum, das hilft dir sicher weiter.

Zeugnisse werden zwar auf Grundlage von Beurteilungen geschrieben. Aber Leerstellen im Zeugnis bei einer Bewerbung mit seperaten Beurteilungstexten ausgleichen zu wollen ist nicht sehr seriös. Es ist auch nicht üblich, sich mit Beurteilungen zu bewerben, sie sind eher für den internen Gebrauch im Unternehmen. Bei einer Bewerbung verlangt und gelesen werden nur Zeugnisse.