Arbeitszeugnis Forum

Das Zeugnis ist weder in der Einleitung noch im Leistungsteil als Ausbildungszeugnis erkennbar. Eine korrekte Einleitung wäre z.B.: "Er wurde in unserem Unternehmen vom DATUM bis zum DATUM zum Bürokaufmann ausgebildet", nicht aber "als Bürokaufmann tätig".  
Es fehlen zudem viele wichtige Angaben, u.a. zu Motivation, Fähigkeiten und vor allem zum in der Ausbildung angeeigneten Fachwissen. Aufgrund der gesetzlichen "Wohlwollenspflicht" in Arbeitszeugnissen können diese Unvollständigkeiten als bewusste Auslassung zu Ungunsten des Zeugnisempfängers interpretiert werden ("beredtes Schweigen", Note mangelhaft). Nur ein einziger wertender Satz zur Leistung ("Herr... erwies sich als...") ist zu wenig, die vergebene Gesamtnote (befriedigend") ist daher kaum glaubwürdig.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-AUBI.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php