Arbeitszeugnis Forum

Hallo Zusammen,

ich habe mir ein Zwischenzeugnis aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ausstellen lassen.

In dem Unternehmen wurde ich als Junior Berater eingestellt. Dies steht auch so in meinem Arbeitsvertrag drin.
Mein damaliger Chef meinte, ich solle den Begriff "Junior" nicht verwenden und auf meinen Visitenkarten und Signatur "XYZ Berater" verwenden.
Gegenüber Kunden bin ich auch nicht als "Junior Berater" aufgetreten. 18 Monate lange hat das keinen Menschen gestört und jeder dachte, ich wäre kein "Junior".

Nun ist mein Chef aus dem Unternehmen ausgeschieden und die Personalabteilung beharrt in meinem Zwischenzeugnis auf die Bezeichnung "Junior". Sie beruft sich auf die Formulierung im Arbeitsvertrag.
Darf sie das? Wenn ich jetzt wiederrum tatsächlich den "Junior" wieder in meine Signaturen und Visitenkarten aufnehme, kann ich mit einer 50% geringeren Auftragslage rechnen,
da unsere Kunden mit "Junior Beratern" schlichtweg nicht arbeiten möchten.

Habe ich Chancen den Junior aus dem Zwischenzeugnis zu streichen?

Danke für eure Meinungen,
Tim