Autor Thema: Beurteilung Arbeitszeugnis  (Gelesen 3009 mal)

Silvia

  • Gast
Beurteilung Arbeitszeugnis
« am: Januar 24, 2006, 13:51:55 Nachmittag »
Hallo Herr Schiller,

erst einmal vielen Dank, dass Sie sich Zeit für "uns" nehmen!

Könnten Sie bitte mein aktuelles Arbeitszeugnis beurteilen. Ich habe als Assistentin der Geschäftsleitung gearbeitet. ...

In ihrer Funktion hat sie erfolgreich ein weites Spektrum an Aufgaben übernommen, welches folgende Schwerpunkte umfasste:

dann kommen die Tätigkeiten

Danach ...

Auch in turbulentem Geschäftsbetrieb behielt sie stets ihre gute Übersicht. Frau B. arbeitete jederzeit absolut zuverlässig, zielstrebig und zügig.

In ihrer Funktion als Assistentin der Geschäftsführung war sie für den Geschäftsführer des Unternehmens tätig. Die ihr gestellten Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Frau B. wurde von ihrem Vorgesetzten und ihren Kollegen, wie auch von unseren Geschäftspartnern gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Ihr Verhlalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

Wir danken ihr für die jederzeit sehr gute Zusammenarbeit. Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir ihr alles Gute.

Ende des Zeugnisses.

Als Schlußsatz würde ich folgendes vorschlagen: Aus betriebsbedingten Gründen müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Frau Brenner leider fristgerecht zum 31.12.2005 kündigen. Wir bedauern diese Entwicklung, da wir mit Frau Brenner eine sehr gute Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für die jederzeit sehr gute Zusammenarbeit. Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir ihr alles Gute.

Wie ist das Zeugnis zu beurteilen? Eine 2 ???

Vielen Dank und freundliche Grüße
Silvia

Klaus Schiller

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Beurteilung Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Januar 26, 2006, 00:58:25 Vormittag »
Der von Ihnen vorgeschlagene Schlussteil sollte keinesfalls fehlen. Aber auch die Leistungsbewertung ist viel zu knapp. Zwei kurze Sätze reichen als Leistungsbewertung keinesfalls aus, hier fehlen viele wichtige Aspekte (Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Mehrarbeit, Fachwissen, Qualität der Ergebnisse). Ein Musterzeugnis für Ihre Stelle finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/musterzeugnisse_eingang.php.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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