Autor Thema: Beurteilung Arbeitszeugnis  (Gelesen 4422 mal)

Bello

  • Gast
Beurteilung Arbeitszeugnis
« am: Februar 22, 2006, 19:21:18 Nachmittag »
Hallo Herr Schiller,

vielleicht könnten Sie mir ein kurzes Statement dazu abgeben. Eigentlich hätte ich am kommenden Freitag ein Vortstellungsgespräch und überlege, ob ich es nun abgebe oder nicht (in den Bewerbungsunterlagen habe ich bereits darauf hingewiesen, dass ich noch kein Arbeitszeugnis habe; das kam aber dann doch schon heute...)



Herr XXX, geboren am XXX in XXX, trat am 01.09.1995 in unser Unternehmen als Auszubildender für die Berufsausbildung zum Industriekaufmann ein. Die Ausbildung hat Herr XXX mit dem 10.07.1998 erfolgreich abgeschlossen. Über die Berufsausbildung wurde ihm ein gesondertes Zeugnis ausgestellt.

Nach Abschluss der Ausbildung wurde er befristet für 6 Monate im Bereich EDV eingesetzt und wechselte per 10.01.1999 als Disponent in den Bereich Verkauf und Logistik-Serie, Fachbereich Kundenauftragsdisposition. Mit der Neugründung des Werkes
XXX wechselte er per 01 .07.1999 in dieses und wird seit dem als Disponent im Auftrags- und Logistikzentrum eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasst den operativen Einkauf von Zukaufteilen für die Werke in XXX und der XXX. Dies umfasst unter anderem die Bestellung und Freigabe von Erstmustern und Serienbestellungen, das Audit und die Qualifizierung von Lieferanten, die Verhandlung von Preisen für das Werk in der XXX sowie die Koordination von Besuchen. Daneben ist er für die Disposition von Zukauf- und Fertigteilen zuständig, was unter anderem die SAP-Kanban-Einführung und -schulung, Bestandskontrollen und die Sicherstellung der Versorgungssicherheit der eigenen Produktion sowie der Versorgung des Kunden umfasst.

Herr XXX ist maßgeblich am Aufbau der Werke in der XXX und in XXX beteiligt. Weitere Projekte waren der Aufbau und die Einführung eines Kanban-Systems für XXX sowie die Optimierung des Materialflusses innerhalb des Werkes XXX.

In den Bereichen Disposition und Einkauf ist Herr XXX Vertreter des Leiters des Auftrags- und Logistikzentrums und führt in dessen Abwesenheit zielorientiert.

Herr XXX zeigt eine vorbildliche Einsatzbereitschaft. Er ist ein engagierter Mitarbeiter, der die umfangreichen und vielseitigen Aufgaben in bemerkenswert kurzer Zeit erledigt. Die Qualität der Arbeitsergebnisse ist jederzeit sorgfältig.

Besonders zeichnet er sich durch eine hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft aus. Herr XXX arbeitet verantwortungsbewusst und sehr selbständig.

Seine Bereitschaft zur Zusammenarbeit ist ebenso wie sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern vorbildlich.

Herr XXX befindet sichin einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Wir stellen dieses Zwischenzeugnis auf Wunsch von Herrn XXX aus.




Vielen Dank schon mal vorab für Ihre Unterstützung.

Gruss aus Franken

Klaus Schiller

  • Administrator
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  • Beiträge: 1639
Beurteilung Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Februar 23, 2006, 15:15:40 Nachmittag »
Die Wertung ist außerordentlich knapp und pauschal. Vor allem die relevanten Fähigkeiten und das Wissen bleiben unberücksichtigt, die alles entscheidende "Leistungszusammenfassung" fehlt ebenso. Formulierungen wie "zeichnet er sich durch ... Lernbereitschaft aus" erwecken den Euindruck, Sie hätten "noch viel zu lernen".   Die Qualität der Arbeitsergebnisse" kann zudem nicht "sorgfältig" sein.  

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Bello

  • Gast
Beurteilung Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: Februar 23, 2006, 17:03:37 Nachmittag »
Hallo Herr Schiller,

vielen Dank für Ihre Einschätzung. Ich habe Ihre Punkte direkt weitergegeben und um entsprechende Verbesserung gebeten.

Bin mal gespannt, was dabei rauskommt.

Gruss aus Franken...

P.S.: ein tolles Forum, da muss man einfach mal DANKE sagen!!!


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