Autor Thema: Beurteilung Zwischenzeugnis  (Gelesen 3294 mal)

Engelchen

  • Gast
Beurteilung Zwischenzeugnis
« am: Mai 08, 2008, 12:26:21 Nachmittag »
Hallo,

könnt ihr bitte das folgende Zwischenzeugnis für mich bewerten?


Frau xxx, geboren am xxx, ist seit dem 01. September 2000 in unserem Unternehmen beschäftigt.

Frau xxx wurde zunächst als kaufmännische Mitarbeiterin xxxx eingestellt und mit folgenden Tätigkeiten betraut:
Aufgabenauflistung I

Aufgrund ihrer guten Leistungen sowie ihrer gezeigten Flexibilität und Belastbarkeit haben wir sie mit Wirkung vom 01. November 2003 innerhalb der Abteilung xxx als Bürofachkraft unbefristet übernommen. Zum 1. Juni 2004 wurden ihr im Rahmen einer Reorganisation und Schaffung eines Sekretariatspools Aufgaben des "Zentralen Reisewesens" übertragen.

Aufgabenauflistung II

Wir kennen Frau xxx als eine stets motivierte und qualifizierte Fachkraft, die jederzeit glänzend mit neuen Situationen und Problemen fertig wird.
Sie ist sehr flexibel einsetzbar auf unterschiedlichen Positionen und bleibt auch bei hoher Belastung ruhig, konzentriert und freundlich. Die profunden Kenntnisse bei der xxxxx und ihr akkurater Arbeitsstil, insbesondere im Umgang mit Zahlen, schätzen wir sehr.

Bei Vorgesetzten und Kollegen genießt Frau xxx ein hohes Ansehen, weil ihr Arbeitsstil verbindlich und der persönliche Umgang mit ihnen außerordentlich korrekt ist.

Zusammenfassend kennen wir Frau xxx als eine besonders pflichtbewusste, außergewöhnlich verantwortungsbewusste, tüchtige und nur schwer ersetzbare Mitarbeiterin beurteilen.

Wir danken ihr an dieser Stelle für die guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.


Das gesamte Zeugnis lässt sich zwar gut lesen, bin mir aber bei den o. g. Formulierungen nicht sicher. Vielleicht
könnt Ihr meinem schlechten Gefühl abhilfe schaffen.

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Demel

  • Gast
Re: Beurteilung Zwischenzeugnis
« Antwort #1 am: Mai 10, 2008, 23:50:42 Nachmittag »
Wie oben in den Nutzungsbedingungen geschrieben ist das Forum nicht der richtige Ort, wenn du eine Komplettanalyse benötigst. Die ist sehr aufwändig und lässt sich nicht in einem Forumkommentar zusammenfassen. Was auf jeden Fall auffällt: Es werden einige Ausdrücke verwendet, die in der ja eigentlich sehr überschwänglichen Zeugnissprache eher unvorteilhaft sind, zum Beispiel:

- "Wir kennen Frau xxx als ..."  siehe Urteilsdatenbank zum Thema "Formulierungen: wir kennen als"
- "die mit Problemen glänzend fertig wird" habe ich noch nie in einem Zeugnis gelesen, der Ausdruck ist meiner Ansicht nach sehr ungewöhnlich. "Mit Problemen fertig werden" ist ja kein Erfolg, sondern ein Versuch, Misserfolg zu bewältigen.
- "und bleibt auch bei hoher Belastung ruhig" - im Sinne von unbeteiligt, teilnahmslos? "Ruhig" zu sein ist in der Zeugnissprache keine Auszeichnung
- "außerordentlich korrekt": das Adjektiv „korrekt“ ist als Verhaltensbewertung deutlich schwächer zu bewerten ist als z.B. „vorbildlich“ oder „einwandfrei“. Ein "korrektes“ Verhalten erfüllt nur Mindestanforderungen
- "Wir danken ihr an dieser Stelle für die guten Leistungen" -das entspricht nur der Note 3

Wichtige Anagben fehlen, z.B. zum Arbeitserfolg (Qualität der Ergebnisse), auch wird keine Gesamtntoe vergeben (z.B. "Alle Aufgaben erfüllt sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit" = Gesamtnote 2). 

So, das wars auf die Schnelle, eine tiefergehende Analyse, auf Wunsch mit Formulierungsvortschlägen, gibt es bei den bekannten Zeugnisdienstleistern wie arbeitszeugnis.de


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