Arbeitszeugnis Forum

Kein Problem :-)

Herr XYZ war ehrlich, zuverlässig und pünktlich.
Eine (eigentlich veraltete) Zeugnis-Formulierung lautet vollständig: "Er war stets ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig". An dieser Aussage wurde insbesondere kritisiert, dass Ehrlichkeit und Pünktlichkeit Selbstverständlichkeiten sind, deren explizite Erwähung missverständlich ist (im Sinne von "...aber sonst können wir nichts Positives sagen").

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr Wilhelm stets zu unseren vollen Zufriedenheit.
Das ist die Leistungszusammengfassung (Gesamtnote 2).
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.
Das ist die Verhaltenszusammenfassung (Note 1).

Herr Wilhelm verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31.01.2002. Wir wünschen ihm alles Gute.
Das ist nun ein sehr unvorteilhafter Schluss. Kein Dank, kein Bedauern, sehr knapper Zukunftswunsch ...   :(

Aussagen zu den ganzen relevanten Leistungsaspekten dürfen natürlich nicht fehlen, das sind Bereitschaft, Befähigung, Fachwissen, Arbeitsweise, und der Arbeitserfolg. Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses findest du hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.