Autor Thema: Bitte Arbeitszeugnis bewerten  (Gelesen 6205 mal)

Franz-Josef

  • Gast
Bitte Arbeitszeugnis bewerten
« am: Oktober 16, 2007, 15:46:45 Nachmittag »
Hallo zusammen,

ich wäre dankbar, wenn ihr mir sagen könnt, was von diesem Zeugnis zu halten ist:

Zitat
Herr XXX, geb. am XX.XX.XXXX in XXX, trat am 01.08.2005 in unser Unternehmen ein und war bis zum 31.10.2007 als Konstrukteur in unserem Technischen Büro beschäftigt.

Zu seinen Aufgaben in der Konstruktion gehörte die Durchführung folgender Tätigkeiten:

Das Hauptaufgabengebiet von Hr. XXX war die technische Ausarbeitung von Hydraulikaggregaten. Die Ausarbeitung bestand aus dem Erstellen des Hydraulikschaltplans mit dem 2D/3D CAD System HiCAD next und dem Erstellen der Stückliste nach den Unterlagen des Projekingenieurs. Einen Großkunden betreute Hr. XXX komplett selbstständig. Er übernahm hier auch die Kundenberatung sowie die Kalkulation der Angebote.
Bei Rückfragen oder Problemen während der Inbetriebnahme oder im laufenden Betrieb stand Hr. XXX in direktem telefonischen und/oder eMail-Kontakt mit dem Kunden und löste die Probleme.

Für die Kalkulation der Angebote stellt Hr. XXX teilweise selber die Anfragen direkt an die Lieferanten. In diesem Zuge entschied er auch, welche Produkte eingesetzt wurden.

Daneben betreute er das 2D/3D CAD-System HiCAD next administrativ für das 10 köpfige Konstruktionsteam. Die Aufgaben erstrecken sich vom Aufspielen aktueller Updates bis zur Anpassung der firmenspezifischen Makros. Bei Bedarf erstellte Hr. XXX auch neue Makros. Daneben pflegte er auch die firmeneigenen Zeichnungsbibliotheken und hielt sie auf aktuellem Stand.
Hr. XXX wirkte auch die ersten 3 Monate der Entwicklung des XXX mit. Er konstruierte zusammen mit dem Erfinder die erste Version des XXX und führte danach mit dem Messystem MessMax Messreihen durch. Da die Entwicklung sich immer  zeitintensiver gestalteten, wurde er von der Entwicklung des XXX abgezogen um seine Arbeitskraft wieder komplett dem Hauptaufgabengebiet widmen zu können.

War in der Bereich der Hydraulikzylinderkonstruktion ein sehr großer Personalengpass, so übernahm Herr XXX kurzfristig die Ausarbeitung von Aufträgen (Konstruktion, Stücklistenerstellung).

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte.

Er nutzte stets alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und sehr erfolgreich.

Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr XXX auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denken, das Herr XXX auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigte.

Herr XXX identifizierte sich stets voll mit seinen Aufgaben, setzte sich ohne zu zögern auch deutlich über die geregelte Arbeitszeit hinaus erfolgreich für unser Unternehmen ein und übernahm bereitwillig zusätzliche Verantwortung. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen bewältigte er alle Aufgaben in hervorragender Weise.

Jederzeit arbeitete Herr XXX sehr umsichtig, gewissenhaft und genau. Auch für unvorhergesehene Probleme fand Herr XXX wirksame Lösungsansätze, die er stets erfolgreich in die Praxis umsetzte.

Wir waren mit seinen Leistungen stets und in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.

Herr XXX war wegen seines frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens ein allseits sehr geschätzter Ansprechpartner.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tage auf eigenen Wunsch, um eine neue Herausforderung anzunehmen.

Auf seinen eigenen Wunsch scheidet Herr XXX zum 31.10.2007 aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung außerordentlich, weil wir mit ihm eine wertvolle Führungskraft verlieren. Wir bedanken uns bei ihm für seine allzeit sehr gute Arbeit und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.



XXX, 31.10.2007




___________________
Firma XXX GmbH


Das hört sich ja alles nicht schlecht an, aber ist das auch einigermaßen ok? Würde gerne ca. eine 1-2 haben wollen. Kann da mit meinem Chef auch noch über die Formulierungen reden. Oder fehlen noch irgendwelche wichtigen Sachen?

Zur Erläuterung: Hab in der Firma meine Lehre gemacht und bin mit Unterbrechungen seit 1995 immer wieder dort gewesen. Im Juli 2005 habe ich die Technikerschule abgeschlossen und wurde danach wieder dort eingestellt. Ich war immer im Technischen Büro beschäftigt. Früher halt in der Zylinderkonstruktion und nach der Technikerschule in der Aggregatekonstruktion.

Danke,

Franz-Josef

admin

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 47
Bitte Arbeitszeugnis bewerten
« Antwort #1 am: Oktober 19, 2007, 10:41:45 Vormittag »
Für eine vollständige Zeugnisanalyse nutzen Sie bitte den Zeugnistest, siehe www.arbeitszeugnis,de/zeugnistest.php


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Arbeitszeugnis bitte bitte grob bewerten

Begonnen von LI2012

3 Antworten
7013 Aufrufe
Letzter Beitrag April 08, 2012, 13:55:53 Nachmittag
von Mike
xx
Bitte bitte bewerten! Zwischenzeugnis als AZUBI!! ! DANKE

Begonnen von ha1975

2 Antworten
4479 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 03, 2009, 17:52:15 Nachmittag
von vk
xx
Bitte Arbeitszeugnis bewerten

Begonnen von Gideon

1 Antworten
1955 Aufrufe
Letzter Beitrag August 18, 2016, 11:47:17 Vormittag
von Maggy
xx
Bitte Arbeitszeugnis bewerten

Begonnen von Ummon

1 Antworten
2998 Aufrufe
Letzter Beitrag Mai 27, 2011, 12:39:06 Nachmittag
von Maggy