Arbeitszeugnis Forum

Auffällig ist zunächst das Fehlen von dynamischen Attributen (=geringe Motivation). Die Leistungszusammenfassung ("Frau x hat die ihr übertragenden Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt") verweist auf die Gesamtnote "befriedigend".
Aber ganz ohne Kenntnise des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann können viele Kleinigkeiten den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn das Ausstellungsdatum nicht mit dem Datum der Beendigung übereinstimmt oder einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie unter Vorlage des gesamten Zeugnistextes hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.