Arbeitszeugnis Forum

Die Wertung ist in der Tat sehr knapp, u.a. fehlen Angaben zum Wissen, auch dynamische Attribute wie engagiert, einsatzbereit oder motiviert fehlen komplett.  Die Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit darf sich nicht nur auf die Ergebnisse beziehen, sondern muss auf ALLE Leistungsaspekte bezogen sein (daher: "Leistungszusammenfassung"). Die Ergebnisse sind nur einer von insgesamt sieben Leistungsaspekten.

Zu den weiteren Auffälligkeiten zählt u.a. das Fehlen eines Beendigungsgrundes, eines Bedauerns oder auch der von Ihnen schon bemerkte fehlende Hinweis auf den Berufsweg.


Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php