Arbeitszeugnis Forum

Für einen Komplettcheck gibt es eigentlich die Checkliste oder den Zeugnistest, beides ist hier zu bekommen: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Das Forum ist dafür eher ungeeignet, siehe Nutzungsbedingungen ganz oben.
Um ein Zeugnis richtig zu analysieren muss man alle möglichen Details wissen, z.B. die Beschäftigungsdauer, die genauen Aufgaben, wer unterzeichnet hat usw. Eine Analyse ist ein sehr anspruchsvoller Vorgang, den man nicht in wenigen Zeilen zusammen fassen kann.

Trotzdem will ich mal versuchen, dir zu helfen. Das Zeugnis hat ohne Zweifel einige Schwächen, ich würde es insgesamt mit 4 bewerten. Nur mal eine Formulierung aus deinem Zeugnis zum Vergleich in der Notenskala:
Note 1: Sie war eine ausdauernde und sehr belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets sehr gut bewältigte.
Note 2: Sie war eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigte.
Note 3: Sie war eine belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen Aufgaben gut bewältigte.
Bei dir: Sie war eine belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen ihre Aufgaben bewältigte" .

So ähnlich ist das mit den anderen Formulierungen auch, wobei auch wichtige Angaben zu fehlen scheinen, z.B.  zum Fachwissen. Das ist unvorteilhaft. Außerdem scheinen auch der sehr wichtige Dank und ein Bedauern des Ausscheidens zu fehlen.  Der Ausdruck "die Trennung erfolgte..." wirkt recht drastisch, so als sei es "beim besten Willen nicht mehr gegangen".    

Sehr negativ ist auch der Satz "eine sehr zurückhaltende Mitarbeiterin", das zeigt, dass es mit der Teamarbeit nicht funktioniert hat.
Nun, was kann ich dir empfehlen? Du kannst das Zeugnis bei arbeitszeugniss.de nach deinen Vorgaben verbessern lassen und diese bessere Fassung dann beim Arbeitgeber einreichen. Vielleicht unterschreibt er sie oder kommt dir etwas entgegen. Vielleicht ist das Zeugnis auch gar nicht so wichtig, weil es ggf. nur um einen kurzen Zeitraum geht? [/b] Du kannst dich auch bei der Zeugnishotline unter 01805/ 767 427 beraten lassen.