Arbeitszeugnis Forum

Da fallen einige Aspekte auf, z.B. in dem Satz "Wir haben Name als einen interessierten und motivierten Mitarbeiter kennen gelernt." "Kennen gelerrnt" klingt sehr distanziert, dazu gibt es ja auch ein Urteil (in der Urteilsdatenbank). Interesse sollte eigentlich selbstverständlich sein, genauso wie Ehrlichkeit und Pünktlichkeit. Warum werden diese Selbstverständlichkeiten erwähnt, während zu wirklich wichtigen Dingen wie Fähigkeiten, Wissen und der Qualität der Ergebnisse nichts gesagt wird?! War das denn "nicht der Rede wert"? Und warum werden dir der sehr wichtige und obligatorische Dank und das Bedauern des Ausscheidends verweigert?

Aber du merkst schon: mein Kommentar bezieht sich nur auf einzelne Sätze. Bei einer richtigen Analyse werden zahlreiche Details einbezogen, z.B. wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat, was genau die Aufgaben sind, wer das Zeugnis unterschreibt usw. Nur so gewinnt man einen Gesamteindruck. Daher ist das Forum nicht so ganz der richtige Ort, wenn du eine hieb- und stichfeste Kompletteinschätzung benötigst, die dir auch deine Karrierechancen sichert. Dafür ist der "Zeugnistest" besser geeignet, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php