Autor Thema: Bitte um Beurteilung  (Gelesen 2989 mal)

AFedos34

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Bitte um Beurteilung
« am: November 01, 2005, 15:18:32 Nachmittag »
Ich habe folgendes Zeugniss bekommen und bin mir nicht sicher, ob es wirklich gut ist.

Frau ... war vom ... bis zum ... in unserem Unternehmen als Aushilfe beschäftigt.

Zu Ihren Aufgaben gehörte:
- die Erfassung von daten jeglicher Art
- das Scannen von Dokumenten

Frau ... war eine fleißige Mitarbeiterin, die die Fülle ihrer Aufgaben stets in kurzer Zeit erledigte. Mit der Qualität ihrer Arbeitsergebnisse waren wir jederzeit voll zufrieden. Frau ... zeichnet sich besonders durch rasche Auffassungsgabe und Belastbarkeit aus. Sie war an allen geschäftlichen Vorgängen interessiert uns arbeitete auch selbständig.
Insgesamt hat sie die Ihr übertragen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Auf Grund ihres freundlichen Wesens und ihrer Bereitschaft zur Zusammenarbeit war sie überall beliebt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

mit freundlichen Grüßen

....


Danke für die Hilfe im voraus.

Klaus Schiller

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Bitte um Beurteilung
« Antwort #1 am: November 03, 2005, 00:35:56 Vormittag »
Die Zeugnisaussagen sind recht knapp (vermutlich handelte es sich aber auch um ein nur kurzes Beschäftigungsverhältnis) und entsprechen mehrheitlich der Note 2. Ergänzt werden könnten insbesondere Angaben zum Wissen (z.B. im Umgang mit der EDV).

Das Adverb "insgesamt" wird in der Zeugnissprache generell nur im Sinne von "im Großen und Ganzen, nicht aber im Detail" verstanden und verweist daher eigentlich auf eine mangelhafte Leistung. Auch wenn es im vorliegenden Zeugnis im Sinne von "die Leistung zusammenfassend" gemeint ist, sollte eine negative Deutung vermieden werden.

Zudem sollte der Schlussteil den Beendigungsgrund nennen, Ihnen danken und das Ausscheiden bedauern. Wenn Dank und Bedauern fehlen, wäre die Note 2 nicht glaubwürdig.

Ein Zeugnis ist eine Urkunde, kein Brief;  "freundliche Grüße" sind hier fehl am Platz.  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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