Arbeitszeugnis Forum

Hallo zusammen,

ich habe leider die Befürchtung, das mein Arbeitszeugniss richtig schlecht ausgefallen ist. Fakt ist, ich hab das unternehmen verlassen, da mir im Bewerbungsgespräch einiges geboten wurde, was im nachhinein nichts davon auch seitens Arbeitgeber eingehalten wurde. Wir haben zum Ende ein Aufhebungsvertrag gemacht und ich hab leider leider verpasst das im Aufhebungsvertrag mein Zeugnis bereits ausgestellt wird :(
Frage ist was kann ich jetzt machen?
Hier ein Auszug..

Herr XXX verfügt über solide Fachkenntnisse, die er sicher in der Praxis einsetzte. Aufgrund seiner Auffassungsgabe areitete er sich meist zügig in neue Aufgabengebiete ein und überblickte dabei auch schwierige Zusammenhänge. In allen vertrauten Zusammenhängen konnte er sich auf seine Urteilsfähigkeit verlassen.

Er zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich mit seinen Aufgaben sowie dem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Selbst unter starker Belastung behielt Hr. XXX die Übersicht, handelte überlegt und bewältigte alle Aufgaben in zufrieden stellender Weise.

Herr XXX ging planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Seine Arbeitsweise war von Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit geprägt. Er erzielte bei seiner Arbeit gute Lösungen. Er erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herr XXX gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war einwandfrei. Herr XXX verlässt unser Unternehmen heute auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für die Zusammenarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.
Ende..
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Ich finde das ist alle irgendwie ironisch gemeint.. bsp. seine arbeitsweise war von zuverlässigkeit und termingenauigkeit geprägt.. egal welche arbeit, es ist doch selbstverständlich das man zuverlässig arbeitet, wieso wird das betont.. Wäre super nett wenn mir jemand dazu ein paar tips geben könnte..

grüße

Hallo,

nachdem man mir jetzt zugesagt hat ich würde eine glatte 2 erhalten, weiss ich nicht wo ich das ganze jetzt einordnen soll..

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe überblickte er auch komplexere Zusammenhänge sofort. Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen kam Herr XXX auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil. (Benotung 3?)

Er zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich voll mit seinen Aufgaben, setzte sich ohne zu zögern auch über die geregelte Arbeitszeit hinaus erfolgreich für unser Unternehmen ein und übernahm bereitwillig zusätzliche Verantwortung. Selbst unter starker Belastung behilet Herr XXX die Übersicht, handelte überlegt und bewältigte alle Aufgaben in guter Weise. (Benotung 3? wieso bereitwillig? nicht freiwillig?)

Herr XXX war ein engagierter Mitarbeiter, der alle seine Aufgaben selbstständig, zielgerichtet und sorgfältig ausführte. Seine Arbeitsweise war von Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit geprägt. In allen Situation erzielte er zufrieden stellende Arbeitsergebnisse. Er erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit. (Benotung 2-3?)

Das Verhalten von Herr XXX war vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war er sehr geschätzt.

Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm für seine Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
(Benotung wieder eine 3?, ich dachte zuerst wird alles Gute gewünscht dann viel Erfolg..)

Wie gesagt, das ganze soll lt. chef eine 2 sein.. was meint ihr dazu?