Arbeitszeugnis Forum

Formal betrachtet ist das schon mal recht durcheinander. Der Leistungsteil eines vollständigen, wohl geordneten Zeugnisses formuliert nacheinander und in ganzen Sätzen Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, erst anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Eine pauschale Aneinanderreihung von Schlagworten ohne Rücksicht auf die strukturelle Zuordnung ("... Engagement und Eigeninitiative sorgfältig und gewissenhaft stets zu unserer vollen Zufriedenheit") ist keine angemessene Würdigung überdurchschnittlicher Leistungen.

Aber Zeugnissätze zu bewerten, ohne den Beruf, die Branche, den Beschäftigungszeitraum usw. - also den Gesamtzusammenhang - zu kennen, ist im Grunde Quatsch. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die das Zeugnis auch eingehen muss. Ein Beispiel: Nur drei Worte zum Arbeitserfolg ("stets gute Ergebnisse") sind auf jeden Fall zu wenig, wenn du einen eigenen Verantwortungsbereich hattest (siehe "Fachkraft, die ihren Bereich stets mit großem Engagement zielgerecht leitet ...").

Ich hab die Stelle 3 Jahre gemacht

Welche Stelle denn? Wie lautet der Beruf?