Autor Thema: Bitte um kurze Bewertung......danke  (Gelesen 3179 mal)

henning

  • Gast
Bitte um kurze Bewertung......danke
« am: März 12, 2008, 01:06:49 Vormittag »
Hallo wäre super wenn wer mal bitte  kurz drüber fliegen könnte,, danke
Arbeitszeugnis
Herr xy, geboren am 9.Dezember 1979 in xxx war vom 01.09.2007 bis zum 29.02.2008 als freischaffender Mitarbeiter in der Position des stellvertretendem Geschäftsführer bei uns beschäftigt.
Als Veranstaltungslocation mit durchschnittlich 15 Mitarbeitern führen wir Musikveranstaltungen in der Grösse von 100-450 Gästen durch und stellen hierfür das gesamte erforderliche Personal sowie die Ausstattung zur Verfügung.
Er war verantwortlich für  die Planung, Kalkulation sowie die Durchführung von Veranstaltungen im elektronischen Musikbereich. Die Kundenaquise sowie das Booking von nationalen und internationalen Künstlern. Er war zuständig für die Betreung der Internetpräsent als auch für die Werbung des Klubs im Internet.
Herr xxx war aufgrund seiner Führungsqualitäten als Vorgesetzter anerkannt und beliebt. Er verhielt sich den Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial, verstand es aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und seine Mitarbeiter zu optimalen Arbeitseinsatz zu führen.
Er war gut motivert, hohen Belastungen gewachsen und zeichnete sich durch Pflichbewußtsein aus.
Aufgrund seiner hohen Arbeitsbereitschaft sowie seines sorgfältigem und effizienten Managments erzielte er sehr gute Erfolge. Er hat seinen Bereich daher stets zur vollen Zufriedenheit der Geschäftsführung geleitet
Herr xxxh zeigte sich zuverlässig und war stets bereit in großem Umfang Verantwortung zu übernehmen und leistete auch bei Termindruck einwandfreie Arbeit.
Sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Kunden war stets vorbildlich.
Wir danken Herrn xxx für seine sehr guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr.


Mike

  • Gast
Re: Bitte um kurze Bewertung......danke
« Antwort #1 am: März 12, 2008, 03:07:38 Vormittag »
Bitte um kurze Bewertung
bitte kurz drüber fliegen ...


Also mit der gleichen Einstellung scheint auch das Zeugnis verfasst zu sein. Mal eben so "zwischen Tür und Angel". Es sollte viel mehr Wert auf Gründlichkeit gelegt werden, sowohl bei der Erstellung wie auch bei der Prüfung! Das Zeugnis passt nicht zur verantwortungsvollen Position. Zum Beispiel stimmt die ganze Struktur nicht. Und es gibt eine ganze Reihe von Rechtschreibfehlern (vielleicht nur im Beitrag, nicht im Zeugnis (z.B. "in der Position des stellvertretendem Geschäftsführer-s")...

Zur Erklärung der Struktur: Der Leistungsteil eines wohl geordneten Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, erst anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. In deinem Zeugnis geht das kunterbunt durcheinander. Noch dazu wirken die Aussagen sehr pauschal, mit den genannten Aufgaben hat das wenig zu tun. Es wird nichts zu Organisationsvermögen gesagt, nichts zur fachlichen Kompetenz, nichts zu konkreten Erfolgen (z.B. zum Erfolg der Veranstaltungen oder zur Kundenakquise...). Eine pauschale Aneinanderreihung von Schlagworten ohne Rücksicht auf die strukturelle Zuordnung ("aufgrund seiner hohen Arbeitsbereitschaft sowie seines sorgfältigem und effizienten Managments erzielte er sehr gute Erfolge") ist keine angemessene Würdigung überdurchschnittlicher Leistungen. Weitere Hilfe findest du auf Wunsch hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php


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ich bitte um eine kurze Meinung zu diesem Zeugnis. Danke!

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