Autor Thema: Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis  (Gelesen 4445 mal)

Thorsten

  • Gast
Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis
« am: März 06, 2012, 17:32:38 Nachmittag »
Hallo,

ich habe von meinem derzeitigen Arbeitgeber zum 31.08.2012 meine Kündigung bekommen und jetzt geht es um das Arbeitszeugnis.

Mein Vorgesetzter hatte folgenden Vorschlag gemacht:

Zitat
Herr Thorsten xxx, geboren am xx.xx.xxxx in xxxx, trat befristet auf ein Jahr am 15.08.2010 im Bereich Vertriebsinnendienst / Key Account als Key Account Assistent in unser Unternehmen ein.
Im Zeitraum der Betriebszugehörigkeit – die um ein weiteres Jahr verlängert wurde - hat er in folgende Tätigkeiten und Aufgaben wahrgenommen:
Verkaufsinnendienst
- Telefonische / schriftliche Auftragsannahme
- Erstellen von Gutschriften
- Erstellen von Angeboten
- Reklamationsannahme
Key Account
- Persönl. Betreuung von Konzernen im Innendienst, in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen und Key Account Managern und Vertriebsleitung
- Pflege und Listungen bei Key Account Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verkaufsförderung
- Unterstützung des Key Account Teams bei dedizierten Projekten
Weitere Aufgaben
- Pflege der hausinternen Vertriebsanalyse- / Jahresplanungs- Werkzeuge
- Pflege des Tools zur Kontrolle des Vertriebswerbeetats
- Nutzung des GfK Regiographen (AD Gebietsoptimierung) in Abstimmung mit Vertriebsleitung
Herr xxx arbeitete in hohem Maße selbstständig, zielorientiert und stets zuverlässig und exakt. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Thorsten

  • Gast
Re: Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: März 06, 2012, 17:33:13 Nachmittag »
Zitat
Herr xxx zeigte sich den wechselnden Beanspruchungen stets gewachsen und seine Arbeitsqualität hielt auch bei größtem Druck den Anforderungen stand. Seine fachliche Kompetenz, sein freundliches Wesen machten Herrn xxx bei Mitarbeitern, Kollegen und bei Kunden und Geschäftspartnern zu einem geschätzten und anerkannten Gesprächspartner. Sein Verhalten war stets einwandfrei.
Herr xxx verlässt uns zum 31.08.2012, dem Ende des befristeten Arbeits-verhältnisses entsprechend. Wir bedauern es sehr, dass wir derzeit aus wirtschaft-lichen Gründen keine Möglichkeit haben, Herrn Schramm in der einen oder anderen Form weiter zu beschäftigen, was wir unter günstigeren Umständen gern getan hätten. Wir danken Herrn Schramm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

dann kamen 2 Dinge heraus, man hatte mir Mitte 2011 schriftlich bestätigt, das der befristete Arbeitsvertrag automatisch zu einem unbefristeten Vertrag wird und "vergessen" dementsprechend eine weitere Befristung von einem Jahr zu machen, so das ich zum 31.08.2012 eine Kündigung meines unbefristeten Arbeitsvertrages bekommen habe.
In Rücksprache mit einem Bekannten, der auch in einer Personalabteilung arbeitet habe ich das Zeugnis nochmal etwas abgewandelt und meinem Vorgesetzen mit der Bitte es so zu unterschreiben gegeben.


Er meint aber nun "Deine kl. Modifikationen die du gemacht hast klingen sehr aufgesetzt und unrealistisch, willst du das Zeugnis wirklich so lassen oder soll ich  anpassen?"

Außerdem habe ich gehört, das ein Arbeitszeugnis in einem zeitlichen Rahmen zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen muss, ist es daher wirklich ok, das er mir bereits jetzt mein Abschließendes Arbeitszeugnis gibt, so wie er es vor hat? Oder soll ich ersteinmal auf ein Vorläufiges Arbeitszeignis bestehen und mir mein abschließendes Arbeitszeugnis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses holen?


Thorsten

  • Gast
Re: Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: März 06, 2012, 17:33:44 Nachmittag »
Naja und da wollte ich mal eure Meinung einholen.
Hier mein Modifiziertes Zeugnis:


Zitat
Vorläufiges Zeugnis

Herr Thorsten xxx, geboren am xx.xx.xxxx, trat zunächst befristet auf ein Jahr am 15.08.2010 im Bereich Vertriebsinnendienst / Key Account als Junior Key Account Manager in unser Unternehmen ein. Später wurde diese Befristung aufgehoben.
Im Zeitraum der Betriebszugehörigkeit hat er folgende Tätigkeiten und Aufgaben wahrgenommen:

Verkaufsinnendienst
-   Telefonische / schriftliche Auftragsannahme
-   Erstellen von Gutschriften
-   Erstellen von Angeboten
-   Reklamationsannahme
Key Account
-   Persönliche Betreuung von Konzernen im Innendienst, in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Key Account Managern und der Vertriebsleitung.
-   Pflege und Listung bei Key Account Kunden
-   Prüfung der Konditionsverträge
-   Abrechnung der Bonuszahlungen an die Key Account Kunden
-   Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verkaufsförderung
-   Unterstützung des Key Account Teams bei dedizierten Projekten

Thorsten

  • Gast
Re: Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis
« Antwort #3 am: März 06, 2012, 17:34:57 Nachmittag »
Zitat
Weitere Aufgaben
-   Pflege und Erstellung der hausinternen Vertriebsanalyse- / Jahresplanungs- Werkzeuge
-   Pflege des Tools zur Kontrolle des Vertriebswerbeetats
-   Nutzung des GfK Regiographen (AD Gebietsoptimierung) in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
-   Nutzung des EasyBoard Regalmanagement Programms (Präsentationsplanung) in Abstimmung mit den Key Account Managern
-   Organisation und Qualitätssicherung des Spieleduell 2010
Herr Schramm arbeitete in hohem Maße selbstständig, zielorientiert und stets zuverlässig und exakt. Aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe und durch sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das er hervorragend mit seinem ausgezeichneten Fachwissen verbindet fand er effektive Lösungen. Er erkannte auch schwierige Zusammenhänge sofort, analysierte Probleme schnell und zuverlässig und fand ebenso kreative wie realistische Lösungen, die er zudem stets effektiv in die Praxis umsetzte. Auf neue Situationen reagierte er flexibel und innovationsorientiert.
Herr xxx zeigte sich den wechselnden Beanspruchungen stets gewachsen und seine Arbeitsqualität hielt auch bei größtem Druck den Anforderungen stand. Seine fachliche Kompetenz und sein freundliches Wesen machten Herrn xxx bei Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und bei Kunden und Geschäftspartnern stets zu einem geschätzten und anerkannten Gesprächspartner. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Herr xxx zum 31.08.2012 fristgemäß kündigen. Wir bedauern es sehr, dass wir derzeit aus wirtschaftlichen Gründen keine Möglichkeit haben, Herrn xxx in der ein en oder anderen Form weiter zu beschäftigen, was wir unter günstigeren Umständen sehr gern getan hätten. Wir danken Herrn Schramm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.


Kalli66

  • Gast
Re: Bitte um ratschlag für mein Arbeitszeugnis
« Antwort #4 am: März 09, 2012, 21:03:38 Nachmittag »
Hm, das wirkt etwas redundant, z.B. "fand er effektive Lösungen", "und fand ebenso kreative wie realistische Lösungen", "bei Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und bei Kunden und Geschäftspartnern stets zu einem geschätzten und anerkannten Gesprächspartner, "gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden und Geschäftspartnern stets einwandfrei"... Man muss ja nicht alles zwei bis dreimal erwähnen, oder? Bei einigen Aussagen wirkt der Einsatz von aufwertenden Adjektiven übertrieben, wie "ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das er hervorragend mit seinem ausgezeichneten Fachwissen verbindet". Den Satz "und seine Arbeitsqualität hielt auch bei größtem Druck den Anforderungen stand" versteh ich nicht, die Arbeitsqualität ist ja keine Wand.


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