Arbeitszeugnis Forum

Aufgrund der gesetzlich geforderten Wohlwollenspflicht werden in Zeugnissen auch unterdurchschnittliche Wertungen noch in positiv klingenden Formulierungen ausgedrückt.
Generell müssen Formulierungen  wie „beherrscht BEZEICHNUNG“ oder „hat sich durch BEZEICHNUNG ausgezeichnet“ in einem guten Zeugnis also deutlich aufgewertet werden („beherrscht BEZEICHNUNG stets sehr gut“; „…hat sich durch ihr hervorragendes Wissen ausgezeichnet“). Daher sind auch Aussagen wie „überzeugende Leistungen“ oder „erfreuliches Engagement“ für sich gesehen nicht wirklich positiv.

Aber: Ganz ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben und aus dem Zusammenhang gerissen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann können viele Kleinigkeiten den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn das Ausstellungsdatum nicht mit dem Datum der Beendigung übereinstimmt oder einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

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