Zunächst gibt es formale Auffälligkeiten, z.B. grobe stilistische Mängel in der ohnehin sehr umständlich formulierten Aufgabenbeschreibung:
Zu ihrer Hauptaufgabe zählten:
Die Aufträge nach optimalen Gesichtspunkten in der Fertigung zu planen.
Um die Umsetzung dieser Hauptaufgabe zu erledigen, ergeben sich dadurch wichtige Einzelaufgaben.
Diese sind im einzelnen: (...) Im Vertretungsfall Versandpapiere schreiben für Inland. Da Sie selbst mit fehlerfrei zu erstellenden Dokumenten arbeiten, sollte Ihr Zeugnis absolut stilsicher formuliert sein - andernfalls fällt dies auf Sie zurück, weil Sie die Mängel nicht erkannt und reklamiert haben. Die Auflistung nebensächlicher Aufgaben wie "Ausdrucken der Versandlisten" kann ein Stellenprofil zudem generell abwerten.
Der Leistungsteil entspricht zwar der Note 1, reiht aber nur recht pauschal und z.T. unnötig wiederholend Attribute aneinander. So sind die Aussagen "Frau xx war eine sorgfältige, gewissenhaft ... arbeitende Mitarbeiterin", "Sie erledigte ihre Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit" und "aufgrund ihrer umsichtigen ... Arbeitsweise..." alle gleichbedeutend, während z.B. das Fachwissen gar nicht bewertet wird (z.B. "Sie besitzt ein
umfassendes und fundiertes Fachwissen"). Auch auf wichtige Aspekte der Befähigung (Urteilsvermögen, Planungs- und Organisationstalent, Übersicht, Belastbarkeit, Flexibilität) und des Arbeitserfolgs (z.B. Termintreue) geht das Zeugnis nicht ein.
Die Aussage "Sie genoss das absolute Vertrauen" sollte um ein Genitivobjekt ergänzt werden ("...der Geschäftsleitung").
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter
http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php