Arbeitszeugnis Forum

Hallo Herr Schiller!
Mein Arbeitsverhältnis wurde zum 31.03. gekündigt. In diesem Rahmen habe ich auf Antrag folgendes Zwischenzeugnis erhalten und bin mir über die Formulierungen sehr unsicher.  Ich danke Ihnen sehr, wenn Sie mir ein paar Tipps geben. Vilen Dank schonmal im Voraus!!

Frau ...., geboren ..... ist seit dem ... 1996 als Erzieherin für den ........... tätig. Bis zum ....... 1998 war sie als Gruppenleiterin beschäftigt, danach übertrugen wir ihr die Leitung unserer Kindertagesstätte,....str. ......

Durch ihre große Eigenverantwortlichkeit und ihr besonderes Engagement als Gruppenleiterin hatte  Frau .... die notwendigen Voraussetzungen, um eine Leitungsstelle zu übernehmen. Sie ist seit Eröffnung der Einrichtung als Leiterin tätig. Während der Bauphase brachte sich Frau ... engagiert in die Planun ein und trug durch ihren großen persönlichen Einsatz zum erfolgreichen Aufbau der Einrichtung bei. In den ersten Jahren ihrer Leitungstätigkeit war ein deutlicher Schwerunkt ihrer Arbeit die Entwicklung einer fundierten, situationsorientierten Konzeption gemeinsam mit dem Team. Ihr Anliegen ist es Fürsprecherin der Kinder zu sein und durch gezielte Angebote und Ausstattung des Kindergartens auf Defizite in der Umwelt der Kinder zu reagieren.

Frau ... begegnete den Kindern stets partnerschaftlich und einfühlsam. Ihr ist es wichtig, die individuellen Entwicklungssituationen zu kennen, um Fördermaßnahmen festzulegen. Mitarbeiterinnen und Eltern werden regelmäßig von ihr beraten. Sie legt Wert auf regelmäßige Dienstbesprechungen und gruppeninterne Besprechungen, um die Kommunikationsmöglichkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Durch ihre kolligiale und kooperative Grundhaltung erreichte sie bei den MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Motivation, den Bedürfnissen von Kindern und Eltern gerecht zu werden.

Im Rahmen des neu implementierten QM-Systems nach DIN EN ISO 9001-2000 werden die Strukturen und pädagogischen Prozesse des Kindergartens überdacht und Standards festgelegt. Damit verbundene Änderungen geht Frau ... mit Elan an. Sie ist an Fortbildungen zur Stärkung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz stets interessiert. Ihre Anregungen und Ideen werden von Kindern, Eltern und MitarbeiterInnen sehr gut angenommen und lassen sich wirkungsvoll umsetzen. Die vielfältigen pädagogischen, organisatorischen und verwaltungstechnischen Arbeiten einer Leiterin erfüllte sie stets zu unsere vollen Zufriedenheit. Frau .... setzt ihre Fähigkeiten zum Wohle der gesamten Einrichtung ein. Sie ist eine allseits geschätzte, zuverlässige Mitarbeiterin, deren Verhalten gegenüber Vorgesetzten und MitarbeiterInnen vorbildlich ist.

Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau ... ausgestellt, da sie seit ..... 2005 an einer Rehamaßnahme zur Erlangung einer kaufmännischen Qualifikation teilnimmt.


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