Der zitierte Text wirft eine ganze Reihe von Fragen auf, die ohne Kenntnis des gesamtes Zeugnisses und insbesondere der konkreten Aufgaben nicht beantworten lassen. Wenn Sie in der Klinik eine Ausbildung absolviert haben, müsste z.B. auf ein Ausbildungszeugnis verwiesen werden. Die Formulierung "Wir haben Frau xy
gerade nach der Ausbildung, als eigenständige und fröhliche Mitarbeiterin kennen gelernt" erweckt den Eindruck, Sie seien in der Ausbildung "uneigenständig und unglücklich" gewesen. Ohnehin werden in Zeugnissen nur berufsrelevante Aspekte bewertet. "Fröhlichkeit" zählt nicht dazu, sofern sie nicht ironisch im Sinne von Albernheit oder Leichtsinn zu verstehen ist.
Aussagen, die keine Wertungen enthalten ("Sie verfügte über ein
fundiertes? sehr gutes? Fachwissen" sind ebenfalls unvorteilhaft. Wenn man die unübliche Aussage "erbrachte eine gute Leistung" als so genannte Leistungszusammenfassung deuten soll, die für die Gesamtnote entscheidend ist, würde dies der Gesamtnote "befriedigend entsprechen.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php Wenn Sie das Zeugnis aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter
http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php