Autor Thema: Gutes Arbeitszeugnis? Bitte um kritische Betrachtung...  (Gelesen 3961 mal)

BL

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Gutes Arbeitszeugnis? Bitte um kritische Betrachtung...
« am: Mai 14, 2006, 23:52:24 Nachmittag »
Zeugnis als Pflegefachfrau:

Wir haben Frau xy gerade nach der Ausbildung, als eigenständige und fröhliche Mitarbeiterin kennen gelernt. Sie verfügte über ein Fachwissen welches ihr ermöglichte, auch schwierige Aufgaben im Umgang mit Patienten zu lösen. Frau xy war eine ausdauernde und gut belastbare Mitarbeiterin, welche sich in neuen Arbeitssituationen rasch zurecht fand. Sie arbeitete gewissenhaft, sorgfältig und erbrachte eine gute Leistung.

Durch ihre freundliche, aufgestellte und zuvorkommende Art, war sie bei Patienten, Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten gleichermassen beliebt. Als Teammittglied wurde Sie geschätzt.

Frau xy verlässt das XY Spital um weitere Erfahrungen zu sammeln. Sie verlässt die XY AG frei von jeder Verpflichtung. Wir danken für die geleistete Abeit und wünschen ihr alles Gute für die Zukunft.

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Unter der Unterschrift ist noch vermerkt: "Wir bekennen uns zur Ausstellung uncodierter Zeugnisse"  -> Nur genau daran glaube ich nicht so recht...
Könnt ihr dieses Zeugniss genaustens analysieren, damit ich es besser verstehe. Welcher Note entspricht dies etwa?

Vielen Dank für eure Bemühung!!

Klaus Schiller

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Gutes Arbeitszeugnis? Bitte um kritische Betrachtung...
« Antwort #1 am: Mai 15, 2006, 18:05:33 Nachmittag »
Der zitierte Text wirft eine ganze Reihe von Fragen auf, die ohne Kenntnis des gesamtes Zeugnisses und insbesondere der konkreten Aufgaben nicht beantworten lassen. Wenn Sie in der Klinik eine Ausbildung absolviert haben, müsste z.B. auf ein Ausbildungszeugnis verwiesen werden. Die Formulierung "Wir haben Frau xy gerade nach der Ausbildung, als eigenständige und fröhliche Mitarbeiterin kennen gelernt" erweckt den Eindruck, Sie seien in der Ausbildung "uneigenständig und unglücklich" gewesen. Ohnehin werden in Zeugnissen nur berufsrelevante Aspekte bewertet. "Fröhlichkeit" zählt nicht dazu, sofern sie nicht ironisch im Sinne von Albernheit oder Leichtsinn zu verstehen ist.  

Aussagen, die keine Wertungen enthalten ("Sie verfügte über ein fundiertes? sehr gutes? Fachwissen" sind ebenfalls unvorteilhaft. Wenn man die unübliche Aussage "erbrachte eine gute Leistung" als so genannte Leistungszusammenfassung deuten soll, die für die Gesamtnote entscheidend ist, würde dies der Gesamtnote "befriedigend entsprechen.  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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