Arbeitszeugnis Forum

Es gibt recht klare Vorgaben, nicht zuletzt durch die Urteile der Arbeitsgerichte. Ein für dich bestimmt sehr interessantes Grundsatzurteil findest du hier:
http://www.verdi-arbeitszeugnisberatung.de/meldung_volltext.php3?id=40378d41e98a0&akt=urteile&view=&lang=1

Im 19. Jahrhundert waren sicherlich auch Ehrlichkeit und Tugendhaftigkeit wichtig, aber solche Grundcharakterzüge sind heutzutage keine nennenswerten Maßstäbe mehr. Wer lügt fliegt raus, so einfach ist das.

Heute zählen andere Dinge: Der Einkäufer muss verhandlungsstark sein, die Sekretärin muss gut organisieren können, der Account Manager muss den Markt kennen usw. Ich stimme dir aber zu, dass viele Zeugnisse sehr pauschal verfasst werden und nur bedingt auf das Profil der Stelle eingehen. Das liegt daran, dass Fachbücher zu Hilfe genommen werden, die nur sehr allgemeine Textbausteien anbieten.  Die wollen ihre Bücher natürlich an so viele Berufsgruppen wie möglich verkaufen und formulieren sich daher absichtlich sehr allgemein.
Aber da die sehr pauschalen Textbausteine ja allseits bekannt sind, weiß der Leser dann zumidnest, welche Note der Aussteller vergeben wollte.

Ein wirklich gutes Buch, das auch in der Personalwirtschaft das Standardwerk ist, nennt sich "Arbeitszeugnisse in Textbausteinen". Damit kann man wirklich gute Zeugnisse schreiben.

Ich habe schon auf deinen Beitrag geantwortet.
Laut Nutzungsbedingungen des Forums (siehe oben) sollten keine kompletten Zeugnistexte mit der Aufforderung zur Analyse eingestellt werden, sondern es sollten immer konkrete Fragen gestellt werden. Zur Analyse steht die kostenlose Checkliste bereit, auf die du deine konkreten Fragen dann auch beziehen kannst.  Beiträge, die dies nicht berücksichtigen, werden aber soweit ich weiß nicht gelöscht, so dass es vielleicht ein technisches Problem ist.