Autor Thema: Leistungsbeurteilung  (Gelesen 2570 mal)

Der Gast

  • Gast
Leistungsbeurteilung
« am: September 01, 2005, 13:30:06 Nachmittag »
Mein Arbeitgeber hat im Arbeitszeugnis folgenden Leistungsteil angegeben.
Gibt es Auffälligkeiten - insbesondere da die Gesamtbeurteilung mit sehr gut ausgefallen ist?

Herr xxx konnte als sehr engagierter Mitarbeiter die ihm gestellten Aufgaben stets gewissenhaft und termingetreu erledigen, Voraussetzung dafür war seine selbständige Arbeitsweise im Team der Softwareentwickler.
Zur Lösung der genannten Aufgabenstellungen konnte Herr xxx sein umfassendes und hervorragendes Fachwissen in den Bereichen Antriebstechnik und Softwareentwicklung erfolgreich einsetzen.
Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Klaus Schiller

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Leistungsbeurteilung
« Antwort #1 am: September 03, 2005, 20:32:46 Nachmittag »
Ob die Wertung gut oder nicht gut ist, hängt vom mehreren Faktoren ab: Handelt es sich nur um ein sehr kurzes Arbeitsverhältnis und/oder um eine Hilfstätigkeit?  Dann wäre diese sehr knappe Leistungsbewertung ggf. angemessen. Oder gibt es im Zeugnis weitere, hier nicht zitierte wertende Aussagen, vor allem zu den Fähigkeiten, zur Arbeitsweise und zu den konkreten Erfolgen/Ergebnissen? Die sehr gute Gesamtnote („stets zur vollsten Zufriedenheit“) muss auf jeden Fall auch sehr gut begründet werden, das ist hier derzeit nicht der Fall.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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