Arbeitszeugnis Forum

Ironischerweise zählen Eigenentwürfe zu den schlechtesten Zeugnissen. Das liegt daran, dass sich Arbeitnehmer mit dem Zeugniscode nicht auskennen und unweigerlich Fehler machen, die man als Leser als Kritik versteht. Das betrifft vor allem Lücken: Es sollte nichts Wichtiges fehlen und was wichtig ist hängt vom Beruf ab (wichtige Fähigkeiten, Spezialkenntnisse, erzielte Erfolge...). Generell sollte man die übliche Zeugnisstruktur einhalten und nicht nur Worthülsen aneinander reihen, die gar nicht miteinander zu tun haben ("fleißig, zuverlässig und interessiert" ist so eine typische Querbeet-Formulierung).
Den Ausdruck "ich habe ihn/sie als ... kennen gelernt"  gebraucht man im Deutschen eigentlich nur, wenn man einer gegenteiligen Meinung widersprechen will (Meinung A: "Er ist faul" . Meinung B: "Wirklich? Also ich habe ihn als sehr fleißig kennen gelernt"). Die Floskel legt also nahe, dass es eine andere Meinung gibt als die hier geäußerte. Deshalb hat ein Arbeitsgericht vor ca. 10 Jahren geurteilt, dass die Aussage nicht verwendet werden soll.

Adjektive wie "korrekt" sind in der auf Lob ausgerichteten Zeugnissprache eher unterdurchschnittlich. Wertungen wie "ist jederzeit in der Lage, eigene Auffassungen begründet zu vertreten" klingt wie "wenn man sie auf Fehler anspricht hat sie immer eine Ausrede". Es gibt Zeugnisdienstleister wie arbeitszeugnis.de, die schreiben Zeugnisse für Arbeitnehmer, damit solche karriereschädlichen Fehler vermieden werden. Eventuell kann man die da auch jetzt noch helfen, sodern dein Arbeitgeber das Zeugnis korrigieren würde.