Autor Thema: Unsicherheit wegen Zwischenzeugnis  (Gelesen 2183 mal)

icy

  • Gast
Unsicherheit wegen Zwischenzeugnis
« am: Oktober 24, 2005, 17:09:42 Nachmittag »
Hallo,


eigentlich hört das das Zeugnis ganz gut an, aber irgendwie bin ich da etwas unsicher .

Gut oder Schrott ?

Viele Grüße


Einleitung....


Firmenbeschreibung....

Beschreibung der Hauptaufgaben ....


Herr X. hat sich von Beginn seiner Tätigkeit bei uns als sehr zielstrebig gezeigt. Er hat sich sehr bald gute Produktkenntnisse angeeignet, die er im täglichen Kontakt mit unseren Kunden erfolgreich einsetzen kann. Die regelmäßigen Kontakte zu unserem europäischen Logistikzentrum führt er in englischer Sprache.


Besonders hevorzuheben sind die Leistungen von Herrn X beim strukturierten Neu-Aufbau unseres internen Reportings. Er hat sich in kurzer Zeit in die Gegebenheiten unseres weltweit eingesetzen Warenwirtschaftssystems eingearbeitet und war sehr schnell in der Lage, aus dieser Datenbank die relevanten Informationen zu erarbeiten. Diese Daten sind wichtig für uns für verschiedene Auswertungen wie Übersicht über laufende Umsatzerreichung, Forecasts oder Zielerreichung verschiedener Kunde und werden ebenso als Basis verwendet für die Abrechnung der Verkaufsprovisionen unserer Vertriebsmitarbeiter.


Herr X führt die ihm übertragenen Aufgaben selbstständig und stes zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Dabei arbeitet er präzise , gewissenhaft und effektiv.

Sein Verhalten gegenüber unseren Kunden sowie gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei.


Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X erstellt, da er mit dem heutigen Tag in den Vertriebsinnerdienst wechselt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.


Ort, datum
Firma


Personalchef

Klaus Schiller

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  • Beiträge: 1639
Unsicherheit wegen Zwischenzeugnis
« Antwort #1 am: Oktober 24, 2005, 22:18:14 Nachmittag »
Ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Bitte ergänzen Sie diese Aussagen bzw. nutzen gleich die vollständige Zeugnisanalyse, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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