Autor Thema: Verhalten ohne Tadel ???  (Gelesen 4187 mal)

Michael

  • Gast
Verhalten ohne Tadel ???
« am: Februar 07, 2007, 15:24:04 Nachmittag »
Hallo !

Eine kurze Frage:

Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber von mir aus gekündigt
(mit sofortiger wirkung; wegen Perspektivlosigkeit und weil ich den Bereich verlassen möchte) und sehe jetzt im Zeugnis die Formulierung, die mich stutzig werden läßt:

"Sein persönliches Verhalten war ohne Tadel"

Heißt das, daß mir nur fachliche Vorwürfe gemacht werden könnten ?
Zumal meine regelmäßigen Beurteilungen stets fachlich wie
persönlich einwandfrei waren.

Grußformel & Dank oder so sind auch nicht da, muß aber wohl nix heißen.

Danke für Eure Meinung !

Michael

Michael

  • Gast
2. Frage.....Engagement
« Antwort #1 am: Februar 07, 2007, 15:40:40 Nachmittag »
noch ein Anhang : die Formulierung:

Herr ... zeigte ein Engagement, daß weit über das übliche Maß hinausging.

Da ich öfter mal Sonderaufgaben übernommen habe, weiß ich nicht, ob das ernst gemeint ist oder ob das negativ sein soll, denn beim auseinandergehen hatten wir schon differenzen. aber die sollte man
mir im zeugnis nicht vorwerfen können.

Demel

  • Gast
Verhalten ohne Tadel ???
« Antwort #2 am: Februar 07, 2007, 16:57:37 Nachmittag »
Ohne Tadel heißt im Umkehrschluss "aber auch ohne Lob", das steht also für die Note 4. Dank und/oder fehlender Zukunftswunsch bedeuten durchaus etwas, nämlich dass man froh ist, dass du weg bist (Note 5). Die Aussage zum Engagement klingt an sich gut.
Ich empfehle dir eine Prüfung des Textes mit der Checkliste, siehe oben.


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
OHNE TADEL

Begonnen von JAY JAY

1 Antworten
3349 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 13, 2007, 13:20:03 Nachmittag
von Stefan68
xx
Zeugnis ohne Tätigkeitsbeschreibung und ohne Bemerkungen !

Begonnen von Keule

3 Antworten
4099 Aufrufe
Letzter Beitrag September 10, 2006, 02:08:17 Vormittag
von Mike
xx
Formulierung "ohne Einschränkung", "ohne jeden Vorbehalt"

Begonnen von Mara

3 Antworten
7156 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 15, 2011, 18:54:06 Nachmittag
von Mara
xx
Dubiose Kündigung, Zeugnis ohne Kündigungsgrund. Wie verhalten?

Begonnen von michael

2 Antworten
1700 Aufrufe
Letzter Beitrag Dezember 29, 2017, 12:57:37 Nachmittag
von kalli66