Autor Thema: welche Note  (Gelesen 3066 mal)

guddi

  • Gast
welche Note
« am: Juli 01, 2005, 19:05:03 Nachmittag »
Frau xy, geboren am xy in xy, war in der Zeit vom xy bis 31.03.2005 in unserem Unternehmen als xy und xy tätig.

Sie war zunächst als Aushilfe beschäftigt und im Jahr xy haben wir sie als Teilzeitkraft und Mitarbeiterin in der xy eingestellt. Sie war im Bereich xy und  eingesetzt.
Ihre Hauptaufgaben waren:
-               xy
-   xy
-   xy   

Frau xy hat sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet eingearbeitet und ihre Tätigkeiten selbständig und gewissenhaft durchgeführt.

Sie war hoch motiviert und identifizierte sich stets voll mit ihren Aufgaben. Sie erledigte ihre Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit.

Wir lernten Frau xy als eine pflichtbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin kennen, die ihre Aufgaben stets zügig und gut erledigte.

Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeübt und den Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.

Frau xy scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.
Wir bedauern es sehr, Frau xy zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihr sowohl für ihre berufliche als auch private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
welche Note
« Antwort #1 am: Juli 02, 2005, 19:37:57 Nachmittag »
Der Zeugnistext wirkt sehr monoton. Aussagen wie

- ihre Tätigkeiten ... durchgeführt.
- erledigte ihre Aufgaben ...
- die ihre Aufgaben ... erledigte.
- die ihr übertragenen Aufgaben ... ausgeübt

sind sowohl inhaltlich als auch formal nahezu identisch und daher unnötige, pauschale Wiederholungen. Andere zu erwartende Aussagen scheinen hingegen zu fehlen, u.a. zu Fähigkeiten und zum Fachwissen.
Ohne Kenntnis der Stelle (Managerin? Arzthelferin?), der genauen Aufgaben und der Beschaftigungsdauer ist es aber nicht möglich, die Vollständigkeit und somit auch den Gesamteindruck des Zeugnisses zu bewerten. Wenn die Stellenbeschreibung z.B. bestimmte Attribute nahelegt (z.b. Organisationstalent, Vertrauenswürdigkeit) oder Zielvorgaben nennt, muss auf diese im Leistungs- und Verhaltensteil auch eingegangen werden.

Auffällig ist auch, dass die Leistungszusammenfassung, die immer fur die Gesamtnote entscheidend ist, im ersten Teil ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") der Note 1, im zweiten Teil ("den Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen") aber nur der Note 2 entspricht. Die "vollste Zufriedenheit" ist daher nicht glaubwürdig.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
question
Branchenfremdes Arbeitszeugnis (Einzelhandel) - welche Note? Was verbessern?

Begonnen von kitten83

0 Antworten
2075 Aufrufe
Letzter Beitrag Dezember 13, 2018, 18:01:21 Nachmittag
von kitten83
xx
Zwischenzeugnis - welche Note????

Begonnen von gast

1 Antworten
3278 Aufrufe
Letzter Beitrag September 06, 2006, 20:35:27 Nachmittag
von Maggy
xx
Arbeitszeugnis, welche Note habe ich?

Begonnen von psporting

0 Antworten
1754 Aufrufe
Letzter Beitrag Mai 26, 2014, 12:11:43 Nachmittag
von psporting
xx
Welche Note für Arbeitszeugnis als Praktikant?

Begonnen von Madfrog

1 Antworten
2624 Aufrufe
Letzter Beitrag April 01, 2009, 13:55:57 Nachmittag
von Gast