Arbeitszeugnis Forum

Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:

Bereitschaft (Note -):
Frau ... hat sich rasch und umfassend in ihr Aufgabengebiet eingearbeitet.

Befähigung (Note -):
Sie verfügt über eine rasche Auffassungsgabe

Fachwissen (Note 2-3):
und fundierte Fachkenntnisse.

Arbeitsweise (Note 3):
Wir haben Frau ... als eine verantwortungsbewusste und gewissenhafte Mitarbeiterin kennen gelernt

Erfolg (Note -):
Übertragene Aufgaben erledigte sie stets termingerecht.

Leistungszusammenfassung (Gesamtnote 2):
die alle ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte.

Verhalten (Note 1):
Aufgrund ihres freundlichen Wesens und ihrer hilfsbereiten Art war Frau ... bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen beliebt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei.

Schlussteil (Note 3):
Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Frist. Wir danken Frau ... für Ihre Mitarbeit in unserem Hause und wünschen ihr für die Zukunft persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Für eine Business Analystin lesen sich die Wertungen viel zu knapp, die Gesamtnote 2 ist nicht glaubwürdig.  Weder werden dynamische Attribute genannt (Motivation, Zielorientierung, Eigeninitiative, Effizienz), noch die  entscheidenden Qualifikationsattribute (z.B. Analyse- und Urteilsvermögen) bescheinigt. Auch ein Erfolg im Sinne qualitativ hochwertiger Arbeit oder die Erreichung vereinbarter Ziele bleibt unerwähnt.

Zu Ihren Fragen:
Wortwiederholungen ("rasch")  sollten nach Möglichkeit vermieden werden; der Ausdruck "übertragene Aufgaben" wird sehr oft verwendet und ist nicht abwertend gemeint (anders als z.B. "Aufgaben, die ihr übertragen wurden, erledigte sie  ..."). Natürlich kann das Zeugnis an vielen Stellen aufgewertet werden, nicht nur durch den Einschub des Adverbs "sehr".  

Professionelle Hilfe bei der Zeugnisverbesserung finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php