« warten aufs Zeugnis | Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis wann fällig? und Note 1? »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: wie ist das zu verstehen?  (Gelesen 2590 mal)

Toni

  • Gast
wie ist das zu verstehen?
« am: August 18, 2005, 11:31:04 Vormittag »
In meinem Arbeitszeugnis befinden sich einige Formulierungen, die ich schlecht einschätzen kann, die aber für micht etwas unmotiviert oder sogar negativ klingen. Wie ist der folgende Absatz zu bewerten?

...erweist sich als zuverlässiger, vertrauenswürdiger und leistungsfähiger Mitarbeiter.
Die an Ihn gestellten Aufgaben erledigt... stets mit der angemessenen Sorgfalt und Genauigkeit.
...erledigt alle an Ihn gestellten Anforderungen zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit verbindlich und korrekt.

Vielen Dank für Ihre Antwort!
Toni
Moderator informieren   Gespeichert

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
wie ist das zu verstehen?
« Antwort #1 am: August 20, 2005, 01:12:53 Vormittag »
Die an Ihn gestellten Aufgaben erledigt... stets mit der angemessenen Sorgfalt und Genauigkeit.
In der zu positiver Ausdrucksweise neigenden Zeugnissprache ist eine "nur" angemessene Sorgfalt (statt z.B. sehr großer Sorgfalt) ein Hinweis auf Leistungsmängel.  

...erledigt alle an Ihn gestellten Anforderungen zu unserer vollen Zufriedenheit.
Dies ist eine Leistungszusammenfassung der Note 3.

Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit verbindlich und korrekt.
Dies ist eine Verhaltenszusammenfassung der Note 4. Ein "nur " korrektes Verhalten ist deutlich schlechter zu bewerten als ein "vorbildliches" oder "stets einwandfreies Verhalten".

Personalpronomen (ihn, ihm) werden in Zeuginssen ürbigens klein geschrieben.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie konkrete Dienstleistungsangebote hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Moderator informieren   Gespeichert
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -
Seiten: [1]   Nach oben
« warten aufs Zeugnis | Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis wann fällig? und Note 1? »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
wie ist das zu verstehen?

Begonnen von andreas

1 Antworten
3829 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juni 05, 2007, 11:06:55 Vormittag
von Maggy
xx
Solide Computerkenntnisse.... wie soll ich das verstehen?

Begonnen von Elisa

1 Antworten
5663 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 19, 2005, 02:26:18 Vormittag
von Klaus Schiller
xx
Wie soll ich das verstehen? Bitte um Hilfe

Begonnen von SB

2 Antworten
3495 Aufrufe 		Letzter Beitrag Februar 10, 2006, 14:54:10 Nachmittag
von SB
xx
Wie kann/soll man das verstehen? Gut oder schlecht?

Begonnen von gast

1 Antworten
2552 Aufrufe 		Letzter Beitrag August 23, 2007, 08:46:11 Vormittag
von gemelo