danke mike.
hier der vollständige text, damit es klarer wird.
ZEUGNIS
Herr xxx, geb. am x.6.x in xxx, trat am x. Juli xxx als qualifizierter Kundenbetreuer/Innendienst für den xxx-Versicherungsbereich in unser Unternehmen ein.
Das Aufgabengebiet von Herrn xxx umfasst die innendienstliche Abwicklung aller anfallenden Geschäftsvorfälle, im wesentlichen umfasste dies folgende Tätigkeiten:
Er war zuständig für die betriebliche und schadentechnische Verwaltung des xxxbestandes, die Fakturierung/Rechnungserstellung eingeschlossen. Dank seiner guten Auffassungsgabe hat er sich sehr schnell und erfolgreich in sein Aufgabengebiet eingearbeitet. Vertragsinhalte stimmte er mit Kunden und Kundenbetreuern ab und übernahm eigenständig bzw. nach Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten deren Umsetzung mit den Versicherern. Er führte die qualifizierte Schadenbearbeitung einschließlich der Verhandlungen mit den Versicherern durch. Herr xxx konzipierte und dokumentierte unter Verwendung der MS-Office Programme selbständig xxx- und xxx-Generalpolicen und erstellte Verträge zu diversen xxxnebensparten und platzierte diese erfolgreich bei den Versicherern. Er war maßgeblich an der Gestaltung der neuen xxx-xxx-Police beteiligt. Er erkannte auch in komplizierten Fällen das Wesentliche und fand schnell Lösungen.
Herr xxx führt erfolgreich bei Kunden eigenständig Seminare mit dem Thema „Verantwortlichkeit bei der xxx“ durch und nimmt regelmäßig an fachlichen Weiterbildungsseminaren im Bereich xxx- und xxx-Versicherung teil.
Spartenübergreifend eignete sich Herr xxx ergänzende Kenntnisse an, u.a. in den Sparten Allgemeine xxx, xxx und xxx.
Mit Wirkung zum x. 7.x erteilten wir Herrn xxx Handlungsvollmacht gemäß § 54 HGB.
Eine sorgfältige und termingerechte Bearbeitung hatte für Herrn xxx stets äußerste Priorität. Zu den persönlichen Stärken von Herrn xxx gehören seine Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit. Er ist auch in schwierigen Situationen sehr gut belastbar und handelt dabei ruhig und überlegt und ist jederzeit fähig und bereit, auch schwierige Aufgaben selbständig zu lösen.
Herr xxx zeigte sich in jeder Hinsicht vertrauensvoll und zuverlässig und hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Er wurde wegen seiner fachkundigen Beratung allseits sehr geschätzt. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat er ebenso sicher und gewandt wie zuvorkommend und höflich auf und verstand es, in den Gesprächen und Verhandlungen ein vertrauensvolles Verhältnis herzustellen.
Das Arbeitsverhältnis endet aufgrund der Schließung unserer xxxtabteilung zum xxx. Wir bedauern sehr, Herrn xxx nicht weiterbeschäftigen zu können und bedanken uns für die stets guten Leistungen. Wir wünschen Herrn xxx für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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