Arbeitszeugnis Forum

Man man man… das Thema Zwischenzeugnis ist ne harte Nuss. Nachdem ich den ersten Entwurf in Punkto Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche meinem Chef vorgeschrieben hatte, kommt jetzt der erste „vervollständigte“ Entwurf aus der Personalabteilung zurück. Ich habe den Eindruck, dass im letzten Teil des Zwischenzeugnises meine Bewertung einfach zu knapp ausfällt. Die Worte lesen sich zwar gut auch im Hinblick auf die „Codierung“, doch ist ja auch das Fehlen von Formulierungen ein möglicher Hinweis auf Schwächen und Lücken.

Könnt Ihr bitte mal drüberschauen und Eure Gedanken mit mir teilen? Ich habe vor einen weiteren Vorschlag an die Personalabteilung zu schicken und den daraus entstehenden Kompromiss von Profis überprüfen zu lassen.

Der Einfachheit halber habe ich das Zeugnis bis auf den interessanten Teil zusammengefasst. Der kursiv geschriebene Teils ist Originaltext.

Eins noch: Um die Ausstellung des ZZ habe ich gebeten, da ich intern erneut mein Aufgabenbereich wechsle. Dies wir überhaupt nicht erwähnt und steht schon auf meiner Liste :-)

Danke an Alle


- Beschäftigungsbeginn in der Firma (1999)

- Nennung der ursprünglichen Tätigkeit (technischer Angestellter in der Funktion Projektleiter im Bereich des technischen Anlagenbaus) und Verweis auf ein bereits ausgestelltes Zwischenzeugnis.

- Erwähnung eines internen Stellenwechsels in die IT als Software Entwickler (2002)

- Beschreibung der Tätigkeiten (4 Punkte)

- Erwähnung des Übergangs des Arbeitsverhältnisses in eine europaweittätige Holding Gesellschaft. (2004) und Nennung der neuen Funktion: Manager Strategic Planning

- Beschreibung der Tätigkeiten (3 Hauptpunkte mit 6 Unterpunkten)

Dann kommt die folgende Beurteilung

„… Herr X arbeitet mit großem Engagement und erfüllt seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Seine  Arbeitsweise ist geprägt durch Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Er verfügt über einen hervorragenden Sachverstand und großes Verantwortungsbewusstsein.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist jederzeit einwandfrei und durch Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit geprägt. Wegen seines stets einwandfreien Verhaltens wird Herr Maier von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt und akzeptiert.

Dieses Zwischenzeugnis wird Herrn X auf eigenen Wunsch erstellt.  Er befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.“

Danke Mike,

ich habe es befürchtet :-(

Bin ja mal gespannt wie die PA auf Änderungen reagiert!!!

Könnt Ihr mir helfen?

Das sprengt doch etwas den Rahmen. Hier im Forum geht es ja darum, konkrete Fragen und Probleme zu beantworten oder zu diskutieren. Du willst dein Zeugnis verbessern, dafür gibt es an anderer Stelle diverse Hilfsangebote hier auf arbeitszeugnis.de. Dass die kostenpflichtig sind liegt daran, dass sie eine hohe Kompetenz erfordern und sehr viel Zeit in Aspruch nehmen. Und genau das brauchst du: eine kompente, zeitaufwendige und professionelle Beratung.

Ich jedenfalls finde den Text nicht überzeugend, z.T. wegen missverständlicher oder unvorteilhafter Formulierungen ("Wir haben Herrn XYZ als ... kennengelernt", siehe auch Urteilsdatenbank zu dieser Formulierung) oder Aussagen, die Misstrauen wecken (z.B. "wertvoller Allrounder" oder "Seine Arbeitsweise und seine Entscheidungen sind dabei geprägt von Flexibilität, Weitsicht und Angemessenheit"). Auch stilistisch wirken manche Aussagen unglücklich (z.B. "die Umsetzung seiner Projekte ... durchzusetzen", "Verhalten gegenüber Vorgesetzten auf internationalem Umfeld"...)

Wie gesagt, dein Hilfegesuch geht meiner Ansicht nach über das hinaus, was das Zeugnisforum leisten kann  :oops: .