Arbeitszeugnis Forum

Das ist salopp gesagt "nicht dein Problem". Du beantragst das Zeugnis und dein Chef muss dann zusehen, wie er eine Einschätzung deiner Leistung in Erfahrung bringt. In der Regel gibt es Jahresbeurteilungen, die auch in der Personalakte abgeheftet sind.
Ansonsten muss er zur Bewertung deiner Leistungen gesetzlich betrachtet alle "ihm zumutbaren Maßnahmen" ergreifen, also auch mal Ex-Mitarbeiter wie deine ehemaligen Vorgesetzten kontaktieren. Er kann also nicht einfach sagen "kann ich nicht beurteilen..."
Aber in der Praxis läuft das sehr viel gleichgültiger, es wird oft nur der aktuelle Vorgesetzte gefragt und diese Wertung wird dann auf die ganze Zeit ausgedehnt.

Noch ein Tip: Meist denkt man an (Zwischen)Zeugnisse erst, wenn man ein Unternehmen verlasssen will, z.B. weil man mit dem aktuellen Vorgesetzten nicht klar kommt oder andere Probleme hat. Das wirkt sich natürlich auf die Leistung und deren Bewertung aus. Man sollte deshalb gleich bei jedem Vorgesetztenwechsel um eine Bewertung bitten. Sonst fehlt am Ende der Nachweis einer langjährigen guten Leistung.