Arbeitszeugnis Forum

Also ich meine fragen optionelle Arbeitgeber bei ehemaligen Arbeitgebern nach ,ob ein Arbeitszeugnis der Realität entspricht oder gibt es da einen Kodex das dies nicht zu befürchten ist ? Mit welchen Konsequenzen müßte ich rechnen ?

Mein Rat: mach dich z.B. hier im Forum über die Sprachkodierungen schlau, formuliere deinen Zeugnistext als Entwurf neu (realistisch, es muss nicht alles 1 sein!), lasse den Entwurf von anderen prüfen (zB. hier im Forum) und schicke es deinem ehemaligen Arbeitgeber. Dabei freundlich und diplomatisch erklären und begründen, weshalb du mit der ersten Version des Zeugnisses nicht einverstanden bist. Tipp: falls möglich, den Entwurf per Fax schicken und Sendebericht drucken, damit sparst du Porto für ein Einschreiben und natürlich Zeit. Am besten den Entwurf noch als Text-Dokument (word-Datei) via E-Mail, dann braucht der AG den Entwurf nur anpassen und nicht abtippen.

Sollte der AG längere Zeit = 3-4 Wochen oder länger nicht reagieren, nochmals schriftlich (per Fax) zur Zeugnisausstellung auffordern, dabei kannst du schon einen etwas bestimmteren und fordernden Ton (wichtig ist immer diplomatisch und neutral) anschlagen.

Falls dann immernoch nichts passiert, empfehle ich vor Einschalten eines eventuell teuren Anwalts / Klage vor dem Arbeitsgericht dich an einen Schlichter / Ombudsmann / Berater der zuständigen Kammer (z.B. Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer etc.) zu wenden. Insbesondere, wenn es in deinem Fall um ein Ausbildungszeugnis nach Abschluss einer Berufsausbildung geht. Hierbei gelten besondere Bestimmungen und Pflichten für den ehemaligen Ausbildungsbetrieb.