Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

ich habe ein schlechtes Zwischenzeugnis bekommen.

Soll ich meine Vorgesetzte um Änderung bitten oder es nach meinen empfunden Leistungen bewerten und ihr ausgedruckt vorlegen?

Danke + Grüße

Die Kernfrage ist ja, warum die Bewertung schlecht ist. In der Regel liegt einem (Zwischen)Zeugnis eine interne Beurteilung zugrunde, die auch in der Personalakte abgeheftet ist und die jeder Arbeitnehmer einsehen darf. Es reicht ja nicht zu sagen "ich will die und die Änderung meines Zeugnisses", wenn der Arbeitgeber deine Leistungen nun mal anders/ schlechter einstuft.  Wenn er das Zeugnis hingegen einfach nur aus Unkenntnis schlecht geschrieben hat, ist es was anderes.

Was generell zu empfehlen ist: ein Zeugnis erstmal analysieren zu lassen, um ALLE Schwachstellen und Noten zu kennen. Dazu gibt es z.B. den "Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen" unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Und wenn man dann das Gespräch mit dem Arbeitgeber führt,  weiß man genau, was man aus welchem Grund ansprechen sollte. Ob man die neue Zeugnisfassung gleich oder erst später vorlegt, hängt auch von der Mentalität der Vorgesetzten ab. Manche lassen sich ungern von "Untergebenen" vorschreiben lassen, was sie zu tun haben.  Andere sind dankbar, wnen man Ihnen Arbeit abnimmt.