Autor Thema: Arbeitszeugnis  (Gelesen 4172 mal)

M+M

  • Gast
Arbeitszeugnis
« am: Februar 16, 2006, 09:30:04 Vormittag »
Wie lange muss ich in einem Betrieb beschäftigt gewesen sein, damit ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen kann?

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Februar 16, 2006, 15:33:23 Nachmittag »
Ich zitiere auch unserer Rubrik „Häufige Fragen“ (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php):  

Hat man auch bei kurzer Anstellung Anspruch auf ein komplettes Zeugnis?
Arbeitnehmer haben selbst bei nur kurzfristiger Tätigkeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Der Arbeitgeber kann auch bei kurzer Beschäftigungsdauer kein qualifiziertes Zeugnis verweigern (Urteil des LAG Köln vom 30.03.2001, Az: 4 Sa 1485/00). Ein solches Zeugnis müsse Leistung und Führung des Arbeitnehmers beurteilen. Nur weil ein Arbeitnehmer lediglich wenige Wochen gearbeitet habe, sei eine Zeugniserteilung für den Arbeitgeber nicht unmöglich gewesen.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
sad
Vergleich Arbeitszeugnis mit beanstandetem Arbeitszeugnis

Begonnen von Angekotzt85

5 Antworten
10269 Aufrufe
Letzter Beitrag März 16, 2015, 10:33:49 Vormittag
von Angekotzt
xx
Mit der Bitte um eine Beurteilung Arbeitszeugnis

Begonnen von Wolke

1 Antworten
4734 Aufrufe
Letzter Beitrag April 07, 2007, 00:07:09 Vormittag
von Demel
xx
arbeitszeugnis No 2

Begonnen von kiki

1 Antworten
2885 Aufrufe
Letzter Beitrag Dezember 01, 2008, 17:33:04 Nachmittag
von Kalli66
xx
Frage zum Arbeitszeugnis

Begonnen von papillon

1 Antworten
4752 Aufrufe
Letzter Beitrag April 04, 2005, 14:21:05 Nachmittag
von arbeitszeugnis.de