Autor Thema: Arbeitszeugnis  (Gelesen 4147 mal)

M+M

  • Gast
Arbeitszeugnis
« am: Februar 16, 2006, 09:30:04 Vormittag »
Wie lange muss ich in einem Betrieb beschäftigt gewesen sein, damit ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen kann?

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Februar 16, 2006, 15:33:23 Nachmittag »
Ich zitiere auch unserer Rubrik „Häufige Fragen“ (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php):  

Hat man auch bei kurzer Anstellung Anspruch auf ein komplettes Zeugnis?
Arbeitnehmer haben selbst bei nur kurzfristiger Tätigkeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Der Arbeitgeber kann auch bei kurzer Beschäftigungsdauer kein qualifiziertes Zeugnis verweigern (Urteil des LAG Köln vom 30.03.2001, Az: 4 Sa 1485/00). Ein solches Zeugnis müsse Leistung und Führung des Arbeitnehmers beurteilen. Nur weil ein Arbeitnehmer lediglich wenige Wochen gearbeitet habe, sei eine Zeugniserteilung für den Arbeitgeber nicht unmöglich gewesen.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
sad
Vergleich Arbeitszeugnis mit beanstandetem Arbeitszeugnis

Begonnen von Angekotzt85

5 Antworten
9913 Aufrufe
Letzter Beitrag März 16, 2015, 10:33:49 Vormittag
von Angekotzt
xx
arbeitszeugnis

Begonnen von ines

1 Antworten
3555 Aufrufe
Letzter Beitrag Juli 14, 2008, 17:35:00 Nachmittag
von Sprossel78
xx
Muß die Ausbildung im Arbeitszeugnis aufgeführt sein?

Begonnen von Hoooney83

1 Antworten
3363 Aufrufe
Letzter Beitrag Oktober 19, 2008, 20:18:00 Nachmittag
von Mike
xx
Praxissemester Arbeitszeugnis

Begonnen von hanszs

1 Antworten
1779 Aufrufe
Letzter Beitrag Mai 05, 2014, 09:54:24 Vormittag
von Mike