Autor Thema: Arbeitszeugnis  (Gelesen 14593 mal)

Katja

  • Gast
Arbeitszeugnis
« am: Februar 23, 2009, 09:47:50 Vormittag »
Hallo zusammen,

mein Mann hat eben sein Arbeitszeugnis bekommen, da es leider nicht so einfach war mit dem Arbeitgeber, trauen wir dem nicht so ganz übern weg! Ist zwar nett geschrieben und so, aber man weiß ja nie.

Mit einer raschen Auffassungsgabe versehen, arbeitete Herr M. sich schnell in sein Aufgabengebiet ein. Ihm übertragende Aufträge erledigte er stehts mit äußerster Sorgfalt und größter Zuverlässigkeit. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen zeigte Herr M. Initiative und Einfallsreichtum. Geprägt von einem außerordentlichen Pflichtbewusstsein arbeitete er stehts selbstständig und ergriff die erforderlichen Maßnahmen. Er erwies sich als sehr engagierter und fleißiger Mitarbeiter.

Im auftreten gegenüber Vorgesetzten war Herr M. immer höflich und korrekt. Der Umgang mit Kollegen und Kunden war geprägt durch allerseits anerkanntes verbindliches und situationsgerechtes Auftreten.

Sein persönliches Verhalten war stehts einwandfrei. Seine Aufgaben erledigte Herr M. stehts zu unserer vollen Zufriedenheit.
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Wär super wenn Ihr mir eure Meinung zu dem Zeugnis sagen würdet!

Danke schon mal

Katja

Katja

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Februar 23, 2009, 09:50:54 Vormittag »
Hab noch was vergessen...

Mein Mann war als Wert und Geldtransportfahrer beschäftigt.
Knappe 9 Monate war er dort beschäftigt, bevor die geschlossen haben!

KaBa63

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: Februar 25, 2009, 12:15:27 Nachmittag »
Absolute Zuverlässigkeit ist mit das Wichtigste, am besten noch ergänzt durch Vertrauenswürdigkeit/Ehrlichkeit. Seltsam finde ich "Einfallsreichtum". Worauf bezieht sich das? Der Ausdruck "Immer höflich und korrekt" ist in der Zeugnissprache keine Auszeichnung, das ist nur Durchschnitt. "Korrekt" heißt "hat sich zumindest nicht total daneben benommen". Wichtig wäre aber auch, noch genauer auf die Leistungen als Fahrer einzugehen, also Unfallfreiheit, besonnenes Fahrverhalten, Übersicht, Risikobewusstsein usw.
Aus dem Schlussteil sollte hervorgehen, dass  das Arbeitsverhältnis mit Betriebsschließung endet, dann kommt Dank, Bedauern, Zukunftswünsche (wie in der Checkliste oben angegeben).


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