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Autor Thema: Ausbildungszeugnis.....ist es korrekt?  (Gelesen 4956 mal)

Nickolas Cervantes

  • Gast
Ausbildungszeugnis.....ist es korrekt?
« am: März 07, 2006, 18:30:25 Nachmittag »
Ausbildungszeugnis

[…]

Herr Müller konnte trotz krankheitsbedingter Fehlzeiten ein hervorragendes Ausbildungsziel erreichen. Dies belegen besonders die schulischen Leistungen. Durch seine große Auffassungsgabe lernt er auch neue, völlig unbekannte Themen sehr leicht.

Die an ihn gestellten Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er beherrscht sein Fachgebiet und besitzt großes Potential zur weiteren Entwicklung.

Herr Müller integrierte sich hervorragend in das junge Team unseres Unternehmens. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.

Wir wünschen ihm für seinen beruflichen und privaten Weg alles Gute.

--------------

Für mich erscheint mein Ausbildungszeugnis negativ, wenn nicht sogar ironisch formuliert.

Wie passen Fehlzeiten, ein hervorragendes Ausbildungsziel und eine hervorragende Integration in das Unternehmen zusammen?

Darf er "krankheitsbedingte Fehlzeiten" überhaupt im Zeugnis erwähnen?

Die Wünsche für den "privaten Weg"....haben sie eine Bedeutung?

Ist mein Ausbildungszeugnis korrekt? Oder kann ich ein neues anfordern?

Danke schonmal im Voraus für eure Unterstützung.

Gruß,
Holgi
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Klaus Schiller

  • Administrator
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  • Beiträge: 1639
Ausbildungszeugnis.....ist es korrekt?
« Antwort #1 am: März 08, 2006, 00:01:36 Vormittag »
Das auf den ersten Blick gute, wenn auch sehr knappe Zeugnis macht bei genauerem Hinsehen einen zwiespältigen Eindruck, insbesondere die für ein Zeugnis ungewöhnlichen negativen Ausdrücke fallen ins Auge: "krankheitsbedingte Fehlzeiten" (physisch ungeeignet für diesen Beruf?), "völlig unbekannte Themen" (ahnungslos?), "Potential zur weiteren Entwicklung" (ein Hinweis auf Faulheit?!).

Zum Thema "Krankheiten" finden Sie im Forum eine ganze Reihe von informativen Beiträgen, wenn Sie im Feld "Suchen"  die Begriffe  "Krankheit" oder "krank" eingeben.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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